چگونه یک تیم برنده بسازیم؟ (زندگی مثبت)

* آیا می‏دانید چگونه می‌توانید یک کار گروهی سالم و کارآمد تشکیل داده و به اهداف مورد نیاز خود دست یابید؟ * آیا می‌دانید چگونه می‌توان انگیزه و هماهنگی اعضای یک گروه برای دستیابی به اهداف را افزایش داد؟ * آیا می‏دانید افراد یک گروه برای تقویت مهارت کارگروهی خود به چه مهارت‌ها و ویژگی‌هایی نیاز دارند؟ * آیا می‏دانید شایستگی یک مدیر به چه عواملی بستگی دارد و یک مدیر چگونه می‌تواند هماهنگی و تابعیت اعضای گروه خود را افزایش دهد؟ * آیا می‌دانید رموز طلایی ساختن گروه‌های موفق و پیروز چیست؟ با پیچیده‌ترشدن فضای کسب‌وکار در دنیای امروزی و افزایش رقابت‌ها، سازمان‌ها و گروه‌هایی به موفقیت دست می‌یابند که بتوانند گروه‌های کاری هماهنگ، منسجم و باانگیزه‌ای تشکیل داده و با همت و تلاش و تعهد اعضای خود به سمت اهداف‌شان خیز بردارند. در شرایط کنونی یک مدیر برای ساختن مجموعه‌ای کارآمد و باانگیزه نیاز به تقویت مهارت‌های عدیده‌ای در خود دارد و می‌بایست با شناخت ویژگی‌ها و روحیات کارکنان و اعضای تحت نظارت خود، مجموعه‌ای منظم، متعهد و وفادار ایجاد نماید. او باید وظایف یک مدیر را به خوبی بشناسد و بتواند با بهره‌گیری از رموز کلیدی مدیریت، راندمان، نوآوری و ابتکار مجموعه‌ی تحت نظارت خود را ارتقا دهد. کتاب حاضر مجموعه‌ای ارزنده و ارزشمند از رموز و راهکارهای تشکیل و هدایت یک تیم موفق و تقویت مهارت کارگروهی در سازمان‌ها را در اختیار مدیران و کارکنان مجموعه‌های مختلف قرار می‌دهد. شما با مطالعه‌ی این کتاب با مهارت‌های ضروری مدیران برای هدایت تیم‌های کاری، رموز موفقیت تیم‌ها و گروه‌ها، چگونگی شناخت روحیات و ویژگی‌های اعضای یک گروه و چگونگی انگیزه‌بخشی، تعهدبخشی و افزایش وفاداری افراد یک تیم آشنا خواهید شد. این کتاب بی‌بدیل با افزایش مسئولیت‌پذیری، ارتباط مؤثر، خلاقیت و در یک کلام مهارت مدیریت، مدیران را برای راهبری و هدایت سازمان‌ها و مجموعه‌ها توانمند ساخته و به کارکنان و اعضای یک گروه، تفکر صحیح تیمی و راهکارهای مشارکت در یک کار جمعی موفق را آموزش می‌دهد. اهداف کتاب: ـ آشناسازی با تفکر تیمی و کار گروهی ـ آشناسازی با ویژگی و رموز ساختن تیم‌های کاری موفق ـ آشناسازی مدیران با مهارت‌ها و ویژگی‌های ضروری برای هدایت و رهبری تیم‌های موفق ـ توانمندسازی مدیران در شناخت روحیات، تفاوت‌ها و ویژگی‌های افراد یک گروه