فرمول

معرفی کتاب فرمول؛ قوانین جهانی موفقیت کتاب فرمول؛ قوانین جهانی موفقیت، نوشته پروفسور آلبرت-لازلو بارابسی، که مطالعۀ آن به زمان و تأمل نیاز دارد. نویسنده که یک فیزیکدان با تخصص در علم شبکه‌ها است، از الگوریتم‌ها، آمار و شواهد گوناگون در حوزه‌هایی چون اقتصاد، روانشناسی و ورزش استفاده کرده تا دیدگاه‌های خود را درباره موفقیت توضیح دهد. هدف آلبرت لزلو بارابسی از نوشتن کتاب فرمول، خلاصه کردن یافته‌هایش است؛ به گونه‌ای که خوانندگانی‌که از پیچیده اما با ثبات بودن مکانیزم‌های منجر به موفقیت آگاه هستند، بتوانند این دانش را در زندگیشان به کار بگیرند. با این حال، این کتاب، در سبک خودیاری نیست. به جای خودیاری، بهتر است نامش را «علم یاری» بگذاریم؛ چارچوبی که با استفاده از علم، پیامدها را درک و ساماندهی می‌کند. تجزیه‌وتحلیل علمی می‌تواند به ظاهر معماهای غیرمنطقی را توضیح دهد و فرضیات ما را وارونه کند. به عبارتی دیگر، علم می‌تواند به ما کمک کند تا از تنوع دنیای بشر سر در بیاوریم و مکانیزم‌های موجود را در بسیاری از موقعیت‌ها توضیح دهیم. دلیل رد شدن در مصاحبه شغلی؛ الگوی مهمی که نشان می‌دهد، چرا برخی هنرمندان موفق می‌شوند و برخی دیگر شکست می‌خورند؛ و این حدس و گمان که موفقیت چیزی بیشتر از استعداد یا خوب عمل کردن ماست. وقتی با ابزارهای علمی پرده از راز موفقیت بر می‌داریم و آن را ‌تجزیه‌وتحلیل می‌کنیم، می‌آموزیم که چه چیزی را می‌توانیم و چه چیزی را ‌نمی‌توانیم ببینیم. از همه مهم‌تر اینکه می‌توانیم این قوانین مختلف را به ترتیب برای تقویت نتایج به کار گیریم و از این دانش می‌توانیم برای تشریح داستان‌های موفقیت درباره خودمان استفاده کنیم و از مکانیزم‌های فعال در زندگی افرادی که آن‌ها ‌‌‌را تکریم می‌کنیم، پرده برداریم. کتاب فرمول ( The Formula: The Universal Laws of Success )، برخلاف بسیاری از آثار مشابه در حوزه موفقیت که بیشتر بر تجربیات شخصی نویسنده متکی هستند، مبتنی بر تحقیقات گسترده و داده‌های علمی است. بارابسی و تیمش سال‌ها برای جمع‌آوری داده‌ها و طراحی سیستم‌های شبکه‌ای تلاش کردند تا عواملی را که موفقیت را هدایت می‌کنند، شناسایی کنند. نتیجه این تحقیقات، معرفی پنج قانون کلیدی موفقیت است. این قوانین عبارت‌اند از: عملکرد باعث موفقیت می‌شود اما وقتی عملکرد غیر قابل ‌‌اندازه‌گیری است، شبکه‌‌ها موفقیت را تعیین می‌کنند عملکرد محدود است، اما موفقیت نامحدود موفقیت قبلی ضرب در شایستگی مساوی است با موفقیت آتی اگرچه موفقیت تیمی نیازمند تنوع و تعامل است، اما هر شخصی، به خاطر دستاوردهای گروه است که مشهور می‌شود. با پشتکار، در هر زمانی می‌توانیم موفق شویم. در ادامه این قوانین را بررسی می‌کنیم. قانون اول کتاب فرمول اولین قانون کتاب فرمول می‌گوید اگرچه عملکرد فردی نقش مهمی در موفقیت دارد، اما در مواردی که عملکرد به راحتی قابل اندازه‌گیری نیست، موفقیت بیشتر تحت تأثیر شبکه‌های ارتباطی و روابط فرد قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، موفقیت اغلب بر اساس نحوۀ درک دیگران از عملکرد فرد تعیین می‌شود. این ایده توسط توماس چامورو-پرموزیچ در کتاب “چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می‌شوند؟” نیز مورد تاکید قرار گرفته است، جایی که او از مفهوم سرمایه اجتماعی برای توضیح این پدیده استفاده می‌کند. کتاب فرمول همچنین به این نکته اشاره می‌کند که پنج نمایش اولیه بیشتر هنرمندان می‌تواند موفقیت آینده آن‌ها را پیش‌بینی کند. هنرمندان برتر به نمایش آثار خود در مکان‌های انحصاری ادامه می‌دهند، در حالی که هنرمندان محلی معمولاً این فرصت را ندارند. بر اساس داده‌ها، از میان نیم میلیون هنرمندی که کار خود را در مؤسسات سطح سوم آغاز کردند، تنها ۲۲۷ نفر توانستند آثار خود را در گالری‌های معروف به نمایش بگذارند. در نتیجه به جای محدود کردن خود به چند مکان خاص، آن‌ها گزینه‌های خود را بررسی کردند و از فرصت‌های متعدد استفاده کردند. توانایی عملکرد باید با فرصت‌ها تقویت شود، و ایجاد ارتباطات قوی و استفاده از فرصت‌های موجود، کلید دستیابی به موفقیت است. قانون دوم کتاب فرمول؛ موفقیت نامحدود است دومین قانون کتاب فرمول این است که موفقیت هیچ محدودیتی ندارد و می‌تواند به طور نامحدود رشد کند. این در حالی است که عملکرد افراد اغلب محدود به استانداردهای خاصی است. آلبرت لزلو بارابسی توصیه می‌کند که اگر فردی در محیطی کار می‌کند که عملکردش محدود به معیارهای مشخصی است، باید راه‌های کوچکی برای متمایز شدن از دیگران پیدا کند. همچنین، اگر در تیم یا سازمان فردی “ستاره” وجود دارد، بهتر است با او همکاری کند تا این که با او رقابت کند، زیرا رقابت با یک ستاره شانس موفقیت را کاهش می‌دهد. منظور از محدودیت عملکرد این است که حتی برای بهترین افر