مدیریت خوشنامی: راهبرد مردمداری و روابط عمومی در سازمان
۲۴۸
صفحه
۱۳۸۴
سال چاپ
در این کتاب به جایگاه روابط عمومی در سازمان پرداخته شده و این مسئله بررسی شده است که چگونگی و فرایند ارتباط انسانی و مردمداری در سازمان شاخص سنجش و نمایانگر ارتباطات درون و برون سازمان است . چاپ اول: 1384؛ 248 صفحه
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-101360
- تعداد صفحه
- ۲۴۸
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۸۴
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
فیل جانسون و ژوان دوبرلی
ترجمهی سيدمحمد اعرابي و دکتر محمدرسول الماسی فرد
دفتر پژوهش های فرهنگی
سی. دبلیو. رونی
ترجمهی سيدمحمد اعرابي و سيد عليرضا هاشمي
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارک ایستربای اسمیت، ریچارد ثورپ و اندی لو
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کریستینا گولدینگ
ترجمهی سيد محمد اعرابي، شهرام خليل نژاد و سيدعليرضا هاشمي
دفتر پژوهش های فرهنگی
آلف وستلیوس، کارل- یوهان پتری، فردریک نیلسون
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل گیبرت
ترجمهی دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
آلن تامس روپر ... (و دیگران)
ترجمهی دکتر رضا رادفر، دکتر پگاه کیارسی و دکتر پویا نماینده
دفتر پژوهش های فرهنگی
آر. دواین آیرلند، رابرت ای. هاسکیسون و مایکل ای. هیت
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و نسترن سیمار اصل
دفتر پژوهش های فرهنگی
لیندا ترن برت و دیوید هاسان
ترجمهی رحیم زارع و سیدعلیرضا هاشمی، سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
رابرت ک. ین
ترجمهی سیدمحمد اعرابی، محمد رحمانی و روح الله سهرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
دیوید هاپکینز
ترجمهی مسعود وفایی و سیدعلی اکبر مرعشی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
در این کتاب به جایگاه روابط عمومی در سازمان پرداخته شده و این مسئله بررسی شده است که چگونگی و فرایند ارتباط انسانی و مردمداری در سازمان شاخص سنجش و نمایانگر ارتباطات درون و برون سازمان است . چاپ اول: 1384؛ 248 صفحه