افسانه های مدیریت

توضیحات کتاب افسانه های مدیریت آنچه که به اشتباه درباره مدیران و روسا درک کرده اید نویسنده استفان استرن وکری کوپر ترجمه فرشید عبدی و مهرداد شکیب و زهرا مصطفایی توسط انتشارات پویش مدام به چاپ رسیده است. به کتاب خوش آمدید.کتابی پیشگامانه با بینشی ارزشمند در مورد دنیای مدیریت که برای توانمندسازی مدیران با تجربه و تازه کار طراحی شده است .ما به افرادی که سال هاست با مدیران و چالش های آن ها سرو کار داشته ایم,با تصورات غلط و مغالطه های متعددی در مورد نقش یک مدیر مواجه شده ایم .هدف این کتاب این است که این افسانه ها وداستانهای ساختگی را از بین ببرد و درک جامعی از چالش ها و مسئولیت های واقعی ناشی از مسئولیت پذیری ارائه دهد.با از بین بردن این باورهای غلط, ,دانش و مهارت لازم برای برتری به عنوان یک رهبر موثر در هر سازمانی را به دست خواهیدآورد . هدف کتاب هدف اصلی این کتاب پرداختن به افسانه ها و پیش فرض های رایجی است که دنیای مدیریت را آزارمی دهد.از بیرون,نقش یک مدیر ممکن است پر رزق و برق به نظر برسد ,اما در واقعیت ,بیش از اقتدارصرف ,می طلبد.این متاب عمیقا به واقعیت های مدیریت تیم ها ,پروژه ها و پیمایش پیچیدگی های پویایی سازمانی می پردازد.با کشف حقایق پشت این افسانه ها,خوانندگان برای مقابله با چالش ها و تصمیم گیری آگاهانه در نقش های مدیریتی خود آمادگی بیشتری خواهند داشت. فهرست کتاب افسانه اول -برای رهبری یا مدیریت فقط یک راه درست وجود دارد افسانه دوم-کار مدیران ارشد بسیار سخت است افسانه سوم-ساعت های کاری طولانی منجر به موفقیت می شود افسانه چهارم-اینکه آسیب پذیری یا شک و تردید نشان داده نشود ,مهم است افسانه پنجم-افرادی که در رده بالای شغلی هستند ,تنها هستند افسانه ششم-مدیر باید از همه باهوش تر باشد افسانه هفتم-سلسه مراتب پایان یافت افسانه هشتم-ثبات رویه ضروری است افسانه نهم-فقط افرادی را استخدام کنید که به شما می خورند افسانه دهم--رهبری از مدیریت مهم تر است افسانه یازدهم-دستمزدی بیشتری باید بدهید تا فردی مناسبی را برای کار بیابید افسانه دوازدهم-ارزیابی سالانه به عملکرد مدیریت کمک می کند افسانه سیزدهم-اطلاعات می بایست کنترل شده و محدود باشد افسانه چهاردهم-اما زنان واقعا نمیخواهند در رده های بالای سازمان فعالیت کنند افسانه پانزدهم-رهبران,زاده می شوند,ساخته نمی شوند افسانه شانزدهم-100 روز اول کار شما به عنوان مدیر,نشان دهنده موفقیت یا شکست شماست افسانه هفدهم-شما باید همه چیز را بدانید.همیشه باید اینطور باشد افسانه نوزدهم-رییس با بهترین استراتژی موفق می شود افسانه بیستم -کار کردن به همراه انعطاف پذیری در سمت های ارشد امکان پذیر نیست . افسانه بیست یکم-پرداختی ها باید محرمانه باشد افسانه بیست دوم-روانشناس ها باید خودشان پیش روانشناس بروند و به وجود آنها نیازی نداریم افسانه بیست سوم-ربات ها شغل شما را می گیرند افسانه بیست و چهارم-رهبری می بایست تحول آفرین باشد . بستن توضیحات document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { let fullText = `\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0627\u062A\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0020\u0627\u0641\u0633\u0627\u0646\u0647\u0020\u0647\u0627\u06CC\u0020\u0645\u062F\u06CC\u0631\u06CC\u062A\u00A0\u0020\u0622\u0646\u0686\u0647\u0020\u06A9\u0647\u0020\u0628\u0647\u0020\u0627\u0634\u062A\u0628\u0627\u0647\u0020\u062F\u0631\u0628\u0627\u0631\u0647\u0020\u0645\u062F\u06CC\u0631\u0627\u0646\u0020\u0648\u0020\u0631\u0648\u0633\u0627\u0020\u062F\u0631\u06A9\u0020\u06A9\u0631\u062F\u0647\u0020\u0627\u06CC\u062F\u0020\u0646\u0648\u06CC\u0633\u0646\u062F\u0647\u00A0\u0020\u0627\u0633\u062A\u0641\u0627\u0646\u0020\u0627\u0633\u062A\u0631\u0646\u0020\u0648\u06A9\u0631\u06CC\u0020\u06A9\u0648\u067E\u0631\u0020\u062A\u0631\u062C\u0645\u0647\u00A0\u0020\u0641\u0631\u0634\u06CC\u062F\u0020\u0639\u0628\u062F\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0645\u0647\u0631\u062F\u0627\u062F\u0020\u0634\u06A9\u06CC\u0628\u0020\u0648\u0020\u0632\u0647\u0631\u0627\u0020\u0645\u0635\u0637\u0641\u0627\u06CC\u06CC\u0020\u062A\u0648\u0633\u0637\u0020\u0627\u0646\u062A\u0634\u0627\u0631\u0627\u062A\u0020\u067E\u0648\u06CC\u0634\u0020\u0645\u062F\u0627\u0645\u0020\u0628\u0647\u0020\u0686\u0627\u067E\u0020\u0631\u0633\u06CC\u062F\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cspan\u0020style\u003D\u0022font\u002Dsize\u003A\u002012px\u003B\u0022\