کتاب کوچینگ رهبری: رهبری از طریق مربیگری

کتاب کوچینگ رهبری؛ کتابی برای تبدیل شدن به یک رهبر عالی کتاب کوچینگ رهبری ؛ رهبری از طریق مربیگری نوشته‌ی نیک مارسون است که کمک می‌کند تا خود را همانگونه ببینید که دیگران می‌بینند و به رهبری تبدیل شوید که می‌خواهید و می‌توانید باشید. در این کتاب می‌آموزید تا با تأملی بر درون، خودآگاهی بیشتری پیدا کنید، با استفاده از رویکرد مربیگری (کوچینگ) دیگران را بررسی کنید و فراتر از اینها، با عدم قطعیت روبه‌رو شوید،‌ سازگاریتان را مدیریت کنید و منعطف باشید. کتاب کوچینگ رهبری از طریق مربیگری نوشته‌ی نیک مارسون کوچینگ رهبری برای مدیران «مردم آنچه گفته‌اید و کرده‌اید را فراموش خواهند کرد اما هرگز احساسی که در آن‌ها برانگیخته‌اید را از یاد نخواهند برد». تقریباً همۀ‌ما تجربۀ کار با یک رئیس بد را داشته‌ایم و به یاد می‌آوریم که در چنین شرایطی انگیزه دادن به خود چقدر دشوار است. اگر خوش‌شانس بوده باشید و با یک رهبر دارای هوش عاطفی بالا  کار کرده باشید و از او الهام گرفته باشید، می‌دانید که چنین شخصی چقدر می‌تواند به انسان انرژی بدهد. می‌دانید چه حس خوبی دارد که به شما گوش بدهند و به رشد شما کمک کنند. افراد دوست دارند برای چنین رهبری کار کنند،‌ حتی اگر ساعت‌های کار طولانی و وظایف سخت باشند. آیا شما چنین رهبر و رئیسی هستید؟ رهبری تا حد زیادی دیدن چیزی در دیگران است که آن‌ها هنوز در خودشان ندیده‌اند. هیچ روشی قدرتمندتر از کوچینگ یا همان مربیگری برای شناسایی و کمک به آگاهی‌بخشی در مورد توانایی‌های بالقوۀ بلااستفاده وجود ندارد. نیک مارسون در کوچینگ رهبری ، چارچوبی کامل و عملی برای شکوفا‌کردن توانایی‌های بالقوه افراد تحت‌مسئولیت شما فراهم می‌آورد: با گفت‌و‌گوهای یک‌به‌یک. کتاب کوچینگ رهبری از طریق مربیگری به قلم نیک مارسون با کوچینگ رهبری، تیمتان را هدایت کنید « کوچینگ رهبری: رهبری از طریق مربیگری » کتابی است که کمک می‌کند تا خود را همانگونه ببینید که دیگران می‌بینند و به رهبری تبدیل شوید که می‌خواهید و می‌توانید باشید. در این کتاب می‌آموزید تا با تأملی بر درون، خودآگاهی بیشتری پیدا کنید، با استفاده از رویکرد مربیگری (کوچینگ) دیگران را بررسی کنید و فراتر از اینها، با عدم قطعیت روبه‌رو شوید،‌ سازگاریتان را مدیریت کنید و منعطف باشید. نیک مارسون در این کتاب با گردآوری تجربۀ ده‌ها تن از رهبران کسب‌وکارهای جهانی، چندین دهه مطالعه، بینش و تجربه، همۀ چیزهایی را که خواننده باید در مورد چگونگی تبدیل‌شدن به رهبری موفق و قابل‌احترام بداند، در اختیارش قرار داده است. رویکرد مارسون در این کتاب بر اساس اصول پژوهشی، مبتنی بر علوم اجتماعی، آخرین تحقیقات شناختی، عصب‌شناسی، روان‌شناسی و مصاحبه‌های دقیق با بیش از 20 مدیرعامل و مدیران ارشد است که در طی سال‌ها توسعه‌ یافته و اصلاح شده است. اصول راهنمای موجود در کتاب نیک با کلمات خردمندانه‌ای جان می‌گیرد که برآمده از گفت‌و‌گوهایش با طیف متنوعی از رهبران ارشدی است که برای کتاب خود با آن‌ها مصاحبه کرده است. به همین ترتیب، مطالعات سازمانی موردی صورت گرفته برای کتاب کوچینگ رهبری، بینش‌هایی کاربردی در مورد اینکه چطور رهبران به‌عنوان عوامل تغییر می‌توانند تأثیرگذاری بیشتری داشته باشند را ارائه می‌دهد. در کتاب کوچینگ رهبری، چه می‌خوانیم این کتاب به شما می‌آموزد که همین حالا نقاط قوت خود را کشف کنید و آن‌ها را در جهت منافع خود و دیگران به کار بگیرید. مارسون مأموریت خود در نوشتن این کتاب را تسهیلِ محیط کاری شادتر و از لحاظ روانی امن‌تر و با بهره‌وری بالاتری را می‌داند که در آن افراد به یکدیگر گوش می‌دهند و انتخاب می‌کنند که به یکدیگر اهمیت بدهند. کوچینگ رهبری به ایجاد محیط کاری بهتر کمک می‌کند زیرا گفت‌و‌گوهای بهتری را تشویق می‌کند که منجر به نتایجی بهتر می‌شود. هدف نویسنده این است که طرز فکر شما دربارۀ رهبری را تغییر دهد و مهارت‌هایی را در شما ایجاد کند که با استفاده از آن‌ها گفت‌وگوهایی قدرتمند، معنادار و تأثیرگذاری داشته باشید. گفتگوهایی که به کارکنان شما حس ارزشمندی، ‌اعتماد به نفس و انگیزه می‌بخشند. به تدریج خواهید دید که تبعیت نصفه و نیمۀ ‌آن‌ها با یک تعهد قوی جایگزین می‌شود و عملکرد ضعیف جای خود را به سطوح بالای بهره‌وری می‌دهد. اگر می‌خواهید رهبر و مربی بهتری باشید. این کتاب عالی و روشنگر، قطعاً ارزش خواندن و توقف برای تأمل را دارد. خواندن آن باعث می‌شود یک گام به عقب برگردید، بر قدرت سکوت تمرکز کنید و وقت کافی برای گوش‌دادن و مشارکت واقعی اختصاص دهید. این کتاب به‌عنوان یک راهنمای شخصی جامع و بسیار به‌موقع برای رهبران امروزی که می‌خواهند الهام‌بخش و رشددهنده رهبران آینده باشند، توصیه می‌شود. تا از مزایای فرصت‌هایی که دنیای به‌