ریبوت | رهبری و هنر رشد یافتن

کتاب ریبوت نوشته‌ی جری کلونا با ترجمه‌ی مهسا سادات حسینیان توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب با موضوع رهبری و رشد فردی تالیف شده است. ریبوت در لیست پرفروش‌ترین کتاب‌های آمازون قرار دارد. هدف جری کلونا از نگارش این کتاب، کارآزمودگی شماست تا بتوانید کارتان را به نحو احسن انجام دهید. هدف کلونا آن است که شما را به چالش بکشد تا رشد کنید و به ساختار زندگی خود بیندیشید. جرا باید کتاب ریبوت را بخوانیم؟ با تبدیل شدن به یک رهبر، ناگزیر به جایی می رسید که از خود می پرسید: “آیا این کار درستی است؟” ریبوت، با رویه‌ای از خود پرسش‌گری جامع، به ما اطمینان می‌دهد که به جای دستورالعمل‌های سریع و تاکتیک‌های مدیریتی که بسیاری از کتاب‌های رهبری ارائه می‌دهند، چگونه عمیقاً خودمان را بررسی کنیم و سؤالات اساسی را جویا شویم. چه چیزی ما را به عنوان یک شخص شکل داده است؟ دلیل اینکه ما گهگاهی بی دلیل رفتار کنیم چیست؟ در زمان بحران چگونه رفتار می کنیم؟ تنها با رسیدگی به این پرسش های حیاتی است که فرد می تواند به عنوان یک رهبر رشد کند. همچنین، دقیقاً به این ترتیب است که می‌توان تاکتیک خود را برای تأثیرگذاری تجدیدنظر و اصلاح کرد. خواندن کتاب ریبوت باید شبیه کلاس مربیگری یا کارگاه آموزشی باشد، به گونه‌ای که از الگوهای همیشگی و دیرینه دورتان کند و با ابزارهای پرسشگری به ذهن ناخودآگاهتان ضربه بزند. نقابتان را بردارد. حس اجتماعی بودنتان را تقویت کند، چیزی که برای بهبودتان ضروری است. سؤال خوب حس خوب ایجاد میکند؛ حتی اگر داستانی را مختل کند که برای محافظت از خود ساخته بودید. هدف این کتاب کمک کردن به شما برای پیداکردن دلیل رهبریتان است. چکیده کتاب ریبوت : رهبری و هنر رشد یافتن جری کلونا یک رهبر بسیار مؤثر است، او در کتاب ریبوت به تفصیل موضوعات را بررسی و تحلیل می کند. غالباً رهبران از خود می پرسند، “راه حلی سریع که مشکلات من را حل می کند چیست؟” او از خودکاوی آزادانه نام می برد، به این معنا که حقیقتاً، هرگز برای هیچ چیزی “یک راه حل سریع” وجود ندارد. با این حال، برای یافتن پاسخ‌هایی برای احساس درماندگی و اضطراب حرفه‌ای، می‌توان عمیقاً در خودکاوی فرو رفت. بسیاری از رهبران در راه رسیدن به هدف بسیار سخت گیر می شوند. آنها آسیب پذیری خود را پنهان می کنند تا بتوانند سازمان را اداره کنند. تمرکز دائمی آن‌ها بر «چگونگی» انجام موفقیت‌آمیز آن نهفته است، و «چرا» اساسی در این میان گم می‌شود. در این میان احساسات فروخورده آنها به شکل تصمیمات غیرمنطقی و احساسی در محل کار بروز می کند. راه برون رفت، درک ریشه های خود است. انسان باید به دوران سختی که در زندگی با آن روبرو بوده است، نگاهی بیاندازد، دورانی که شخصیت او را شکل داده است. بنابراین درک اینکه چگونه تجربیات گذشته اثرات مادام العمر بر ما از طریق خودکاوشی دارد بسیار مهم است. آرامش در حین عجله در شرکت ها وجود دارد. هیچ کس وقت آن را ندارد که یک دقیقه وقت بگذارد، توقف کرده و تمرکز کند. اگرچه حفظ سرعت از منظر شغلی و جاه طلبی مهم است، بسیاری خود را در این عجله گم می کنند و اغلب نیاز به مکث و نفس کشیدن را فراموش می کنند. یک محیط با سرعت ثابت می تواند در عرض چند دقیقه سمی شود. چنین سمی می تواند به آرامی از فردی به فرد دیگر سرایت کند و در نهایت بر کل ساختار کسب و کار تأثیر بگذارد. به عنوان یک رهبر، بسیار مهم است که بدانیم چه زمانی باید نفس بکشیم و درست در میان زندگی شرکتی پرشتاب خود را آرام کنیم. مهم است که بنشینید و نیاز به عجله را ارزیابی کنید. همه ما در مورد “آنچه در اطراف اتفاق می افتد” شنیده ایم. این نمی تواند درست تر از آنچه در مورد دروغ است باشد. دروغ همیشه در غیرمنتظره ترین راه ها و زمان ها ما را فرا می گیرد و درس سختی در زندگی به ما می دهد. ما عواقب شدید دروغگویی را در رده های بالای شرکت دیده ایم. پیامدهای جدی مانند نشت نفت در اقیانوس ها، از دست دادن گسترده مشاغل، بیکاری، ورشکستگی و غیره از پیامدهای مدیریت فریبکارانه در سطوح بالا هستند. تنها دلیلی که دنیا با این عواقب مواجه شده است این است که برخی از رهبران شهامت راستگویی را نداشته اند. امروزه نیاز به تغییری در نحوه تلقین صداقت درست از آغاز مشاغل است. کلونا از رهبران می خواهد به اندازه کافی قوی باشند تا با حقیقت روبرو شوند و خود یا تیم هایشان را در برابر دروغ و فریب آسیب پذیر نکنند. رهبران تقریباً تمام راه خود را صرف کنترل، برنامه ریزی و نظارت بر حرکات خود و عمدتاً زندگی خود می کنند. با این حال، مسیر موفقیت می تواند با روال ثابت خود ما را خفه کند. جری کلونا نویسنده کتاب ریبوت مسیری برنامه ریزی شده برای موفقیت را طی کرد، اما پس از 11 سپتامبر خود را در آستانه خودکشی دید. با این