راهنمای رفتار سیاسی در سازمان

توضیحات کتاب راهنمای رفتار سیاسی در سازمان خودآموزی سرشار از از نکات ,ابزارها و تکنیک های افزایش هوش سیاسی و ایجاد یک محیط کاری مثبت که در آن همه با هم همکاری کنند. نویسنده .دیوید بن کرافت و ترنر ترجمه فرشید عبدی توسط انتشارات پویش مدام به چاپ رسیده است یک هفته کاری را مجسم کنید .آیا در این هفته دنبال شایعات نبوده اید؟آیا کسی به اصلاح<زیرآب شما یا دیگران را نزده است <آیا متوجه حرکت های سازمان های غیر رسمی در انتصابات یا تصمیمات سازمان نشده اید؟آیا با افرادی مواجه نشده اید که قدرت تاثیرگذاری آن ها در سازمان با سمت هایشان تناسب ندارد؟آیا فکر نکرده اید که کسانی در سازمان رشد می کنند که رابطه ایجاد کرده اند و نه سخت کوشی؟ اینها نشان می دهد که شما با پدیده<رفتار سیاسی <و قدرت وسیاست<در سازمان به صورت روزمره روبرو هستید و به قول نظریه پرداز شهیرمدیریت ,پیتر دراکر,به دنبال چیزهایی هستید که شفاف گفته نمی شوند اما زندگی و پیشرفت شما را در سازمان به شدت تاثیر قرار می دهندیعنی ,رفتار سیاسی در محیط کار و سازمان, این کتاب به این موضوع می پردازد و به شما مفاهیم و مهارت های لازم برای استفاده مثبت از >هوش سیاسی<در سازمان را معرفی می کند .بله نکته مهم این است .استفاده مثبت از هوش سیاسی و در جهتی که هم منافع سازمان و هم منافع کارکنان آن تامین می شود,نکته ای که سعدی سیاستمدار و خردمند صدها سال پیش به آن اشاره کرده است که ملک بی سیاست نپاید و سازمانی که در آن هوش سیاسی درست استفاده نشود ,نیزنپاید. فهرست کتاب مقدمه .............. فصل اول-شما جزءکدام دسته از حیوانات سیاسی هستید؟ فصل دوم-توسعه مهارت های هوش سیاسی فصل سوم-ابزارهای هوش سیاسی فصل چهارم-سازمان من چقدر سیاسی است؟ فصل پنجم-برداشت های سیاسی فصل ششم-ایجاد برنامه جامع شخصی..... و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab قابل تهیه می باشد بستن توضیحات document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { let fullText = `\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0627\u062A\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0020\u0631\u0627\u0647\u0646\u0645\u0627\u06CC\u0020\u0631\u0641\u062A\u0627\u0631\u0020\u0633\u06CC\u0627\u0633\u06CC\u0020\u062F\u0631\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0026nbsp\u003B\u0026nbsp\u003B\u062E\u0648\u062F\u0622\u0645\u0648\u0632\u06CC\u0020\u0633\u0631\u0634\u0627\u0631\u0020\u0627\u0632\u0020\u0627\u0632\u0020\u0646\u06A9\u0627\u062A\u0020,\u0627\u0628\u0632\u0627\u0631\u0647\u0627\u0020\u0648\u0020\u062A\u06A9\u0646\u06CC\u06A9\u0020\u0647\u0627\u06CC\u0020\u0627\u0641\u0632\u0627\u06CC\u0634\u0020\u0647\u0648\u0634\u0020\u0633\u06CC\u0627\u0633\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0627\u06CC\u062C\u0627\u062F\u0020\u06CC\u06A9\u0020\u0645\u062D\u06CC\u0637\u0020\u06A9\u0627\u0631\u06CC\u0020\u0645\u062B\u0628\u062A\u0020\u06A9\u0647\u0020\u062F\u0631\u0020\u0622\u0646\u0020\u0647\u0645\u0647\u0020\u0628\u0627\u0020\u0647\u0645\u0020\u0647\u0645\u06A9\u0627\u0631\u06CC\u0020\u06A9\u0646\u0646\u062F.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0646\u0648\u06CC\u0633\u0646\u062F\u0647\u0020.\u062F\u06CC\u0648\u06CC\u062F\u0020\u0628\u0646\u0020\u06A9\u0631\u0627\u0641\u062A\u0020\u0648\u0020\u062A\u0631\u0646\u0631\u0020\u062A\u0631\u062C\u0645\u0647\u0020\u0641\u0631\u0634\u06CC\u062F\u0020\u0639\u0628\u062F\u06CC\u0020\u062A\u0648\u0633\u0637\u0020\u0627\u0646\u062A\u0634\u0627\u0631\u0627\u062A\u0020\u067E\u0648\u06CC\u0634\u0020\u0645\u062F\u0627\u0645\u0020\u0628\u0647\u0020\u0686\u0627\u067E\u0020\u0631\u0633\u06CC\u062F\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A\u0026nbsp\u003B\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u06CC\u06A9\u0020\u0647\u0641\u062A\u0647\u0020\u06A9\u0627\u0631\u06CC\u0020\u0631\u0627\u0020\u0645\u062C\u0633\u0645\u0020\u06A9\u0646\u06CC\u062F\u0020.\u0622\u06CC\u0627\u0020\u062F\u0631\u0020\u0627\u06CC\u0646\u0020\u0647\u0641\u062A\u0647\u0020\u062F\u0646\u0628\u0627\u0644\u0020\u0634\u0627\u06CC\u0639\u0627\u062A\u0020\u0646\u0628\u0648\u062F\u0647\u0020\u0627\u06CC\u062F\u061F\u0622\u06CC\u0627\u0020\u06A9\u0633\u06CC\u0020\u0628\u0647\u0020\u0627\u0635\u0644\u0627\u062D\u0026lt\u003B\u0632\u06CC\u0631\u0622\u0628\u0020\u0634\u0645\u0627\u0020\u06CC\u0627\u0020\u062F\u06CC\u