روان شناسی صنعتی و سازمانی مولف پل اسپکتور ، ترجمه شهناز محمدی
۴۲۴
صفحه
رشته صنعتی / سازمانی ماهیت دو گانه دارد : اولا ، علمی است که به رفتار انسان در محل کار مربوط می شود این جنبه از ماهیت رشد ، آن را به دیگر رشته های روان شناختی ، مثل شناختی و اجتماعی پیوند می دهد . ثانیا روان شناسی صنعتی / سازمانی ، اصول روان شناختی مربوط به محیط های سازمانی و شغلی را به کار می گیرد . روان شناسی صنعتی / سازمانی همان گونه که به عنوان آن نشان م
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-932856
- شابک
- ۹۷۸۹۶۴۶۳۸۹۴۹۶
- تعداد صفحه
- ۴۲۴
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
احسان محمودی، بهاره کوهمره حسینی، مقدسه محمدیان (استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه)
ادیبان روز
کتابهای بیشتر از ارسباران
مشاهدهی همه
گری ال لندرث، کوین فال، رابرت برگ
ترجمهی کیانوش زهراکار، زهرا کهلویی، فرشته پرنیان خوی
ارسباران
چارلز ال. تامپسون، دونا ای. هندرسون
ترجمهی پروین جعفری، معصومه قاسمی
ارسباران
ابیگیل لورینی، فرانسس پروات
ترجمهی حمید علیزاده، سیدمهدی پورسید، سیدرضا پورسید
ارسباران
وین کلتر هوی، آنیتا ولفولک هوی
ترجمهی مرتضی نظری، نادر سلیمانی، محمود صفری
ارسباران
ساموئل تی. گلادینگ
ترجمهی کیومرث فرح بخش، جعفر ثمری صفا، مژگان پوردل
ارسباران
دوان پی. شولتز
ترجمهی محمدرضا نیکخو، سیامک نقشبندی، یوسف كریمی، فرهاد جمهری، هادی بحیرایی، بهزاد گودرزی
ارسباران
ترزا فاكس، اپلمن
ترجمهی زهره صیادپور، محمدحسین بحیرایی
ارسباران
کتابهای بیشتر با ترجمهی شهناز محمدی
مشاهدهی همه
مارگارت دبلیو مارتین
ترجمهی شهناز محمدی
روان
باربارا ام. نیومن، فلیپ آر. نیومن
ترجمهی شهناز محمدی
روان
باربارا ام. نیومن، فلیپ آر. نیومن
ترجمهی شهناز محمدی
روان
ریموند جی. میلتن برگر
ترجمهی شهناز محمدی، کبری جمشیدی
ارسباران
توضیحات
رشته صنعتی / سازمانی ماهیت دو گانه دارد : اولا ، علمی است که به رفتار انسان در محل کار مربوط می شود این جنبه از ماهیت رشد ، آن را به دیگر رشته های روان شناختی ، مثل شناختی و اجتماعی پیوند می دهد . ثانیا روان شناسی صنعتی / سازمانی ، اصول روان شناختی مربوط به محیط های سازمانی و شغلی را به کار می گیرد . روان شناسی صنعتی / سازمانی همان گونه که به عنوان آن نشان می دهد شامل 2 شاخه مهم است صنعتی (کارمندان) و سازمانی . روان شناسی صنعتی که به عنوان اولیه این رشته بود . شاخه قدیمی تری است و به دیدگاه مدیریتی کارآیی سازمانی از طریق استفاده مناسب از منابع انسانی یا کارکنان ، گرایش دارد . روان شناسی سازمانی با جنبش روابط با جنبش روابط انسانی در سازمان ها گسترش یافت این کتاب شامل 5 بخش و 14 فصل می باشد بخش ها بخش 1 - مقدمه بخش 2 - ارزیابی مشاغل ،عملکرد و افراد بخش 3 - گزینش و آموزش کارکنان بخش 4 - افراد و سازمان ها بخش 5 - زمینه اجتماعی کار فصل ها فصل 1 - مقدمه فصل 2 - روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی فصل 3 - ارزیابی مشاغل ، عملکرد و افراد فصل 4 - ارزیابی عملکرد فصل 5 - روش های ارزیابی برای گزینش و تعیین پست فصل 6 -گزینش کارکنان فصل 7 - آموزش فصل 8 - نظریه های انگیزه کارکنان فصل 9 -احساسات مربوط فصل 10 - رفتارهای بارور و مخرب کارکنان فصل11 - سلامت و امنیت شغلی فصل 12 - گروه ها و تیم ه