حاکمیت شرکتی سازمان های توسعه ای

سازمان‌های توسعه‌ای، به عنوان موثرترین بازوهای توسعه‌ای کشور، از منظر راهبری و حکمرانی مورد بررسی و پژوهش به منظور توانمندسازی در مسیر تحقق اهداف هستند. این کتاب با چشم انداز غنی‌سازی سازمان های توسعه‌ای با چارچوب نظری الگوی کیفیت حاکمیت شرکتی، سعی کرده با مطالعه پژوهش‌های پیشین و نظرسنجی از خبرگان و کارشناسان الگوی حاکمیت شرکتی در سازمان‌های توسعه‌ای را استخراج و ارائه نماید. فهرست مطالب کتاب حاکمیت شرکتی سازمان های توسعه ای پیشگفتار بخش اول: حاکمیت شرکتی مقدمه تعاریف حاکمیت شرکتی اهمیت حاکمیت شرکتی دلایل ایجاد حاکمیت شرکتی مناسب مبانی حاکمیت شرکتی -1 تئوری نمایندگی -2 تئوری ذینفعان -3 تئوری هزینه معاملات -4 تئوری هزینه معاملات در برابر تئوری نمایندگی -5 تئوری نمایندگی در برابر تئوری ذینفعان طبقه‌بندی سیستم های حاکمیت شرکتی -1 حاکمیت شرکتی درون سازمانی -2 حاکمیت شرکتی برون سازمانی مکانیزم‌های حاکمیت شرکتی 4 کیفیت حاکمیت شرکتیِ سازمان های توسعه ای -1 مکانیزم‌های برون سازمانی -2 مکانیزم‌های درون سازمانی بخش دوم: الگوهای حاکمیت شرکتی -1 الگوی مبتنی بر بازار -2 الگوی حاکمیت شرکتی مبتنی بر روابط -3 الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار -4 الگوی نوظهور -5 مدل حا کمیت شرکتی انگلیسی – آمریکایی 1-5 ذ ینفعان کلیدی در مدل.Anglo-US 2-5 الگوی مالکیت سهام در مدل انگلیسی-آمریکا 3-5 ترکیب هیئت مدیره در مدل . Anglo-US 4-5 چهارچوب نظارتی در مدل انگلیس و آمریکا 5-5 الزامات شفافیت در مدل انگلیس-آمریکا 6-5 مدل حاکمیت شرکتی ژاپنی 1-6-5 ذینفعان کلیدی در مدل ژاپنی 2-6-5 الگو مالکیت اشترا کی در مدل ژاپنی 3-6-5 ترکیب هیئ تمدیره در مدل ژاپنی 4-6-5 چهارچوب نظارتی در مدل ژاپنی 5-6-5 الزامات افشا در مدل ژاپنی 6-6-5 تعامل بین ذینفعان در مدل ژاپنی 7-5 مدل حاکمیت شرکتی آلمانی 1-7-5 ذینفعان کلیدی در مدل آلمانی 2-7-5 الگو مالکیت اشتراکی در مدل آلمانی 3-7-5 ترکیب هیئت مدیره در مدل آلمانی 4-7-5 چهارچوب نظارتی در مدل آلمانی 5-7-5 الزامات شفافیت در مدل حاکمیت شرکتی آلمانی 6-7-5 تعامل بین ذینفعان در مدل آلمانی بخش سوم: ویژگی‌های حاکمیت شرکتی ویژگی‌های کمیته حسابرسی استقلال کمیته حسابرسی تخصص کمیته حسابرسی اندازه کمیته حسابرسی دوره تصدی کمیته حسابرسی ویژگی‌های هیئت مدیره 1 – اندازه هیئت مدیره -2 استقلال هیئت مدیره -3 جلسات هیئت مدیره -4 دانش مالی هیئت مدیره -5 جدایی نقش رئیس هیئ تمدیره و مدیرعامل -6 دوره تصدی مدیرعامل بخش چهارم: کیفیت حا کمیت شرکتی روش‌های رتبه بندی شرکت‌ها بر مبنای کیفیت حاکمیت شرکتی مقایسه روش‌های رتبه‌بندی شرکت‌ها بر مبنای کیفیت حاکمیت شرکتی کیفیت حا کمیت شرکتی ب هعنوان ابزاری برای کاهش عدم تقارن اطلاعاتی شاخص‌های در نظر گرفته شده برای کیفیت حاکمیت شرکتی نقش هیئت مدیره در کیفیت حاکمیت شرکتی تفکیک وظایف رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل کمیته‌های فرعی هیئت مدیره کمیته انتصاب کمیته پاداش بخش پنجم: سازمان‌های توسعه‌ای دلیل شکل‌گیری سازمان‌های توسعه‌ای تشکل‌ها به جای سازمان‌های توسعه‌ای 6 کیفیت حا کمیت شرکتیِ سازمان‌های توسعه‌ای مقایسه سازمان‌های توسعه‌ای در ایران و جهان وضعیت سازمان‌های توسعه‌ای در جهان بخش ششم: الگوی کیفیت حاکمیت شرکتی در سازمان‌های توسعه‌ای