کتاب مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری
۲۶۰
صفحه
۱۳۹۷
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
درباره کتاب مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری: مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری، به موضوع مدیریت منابع انسانی و فناوری میپردازد و تأکید ویژه ای بر چالش ها و تغییراتی دارد که فناوری های جدید در منابع انسانی سازمانی های نوین پدید آورده اند. تمرکز این موضوع بر چالش هایی است که مدیریت منابع انسانی در این عصر جدید با آن مواجه است، که از جمله ویژگی های مح
این کتاب فعلا ناموجود است
شمارهات را بگذار؛ کدِ تأیید برایت میفرستیم تا حسابت ساخته شود و بهمحضِ موجود شدن خبرت کنیم.
با ادامه، حساب کاربریات (در صورت نبود) ساخته میشود.
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-563075
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۴۰۷۲۰۷۶
- تعداد صفحه
- ۲۶۰
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۷
دیدگاههای کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربهاش را مینویسد.
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی غلامرضا توکلی
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی یونس نظری
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی صمد علی نیا
مشاهدهی همهتوضیحات
درباره کتاب مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری: مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری، به موضوع مدیریت منابع انسانی و فناوری میپردازد و تأکید ویژه ای بر چالش ها و تغییراتی دارد که فناوری های جدید در منابع انسانی سازمانی های نوین پدید آورده اند. تمرکز این موضوع بر چالش هایی است که مدیریت منابع انسانی در این عصر جدید با آن مواجه است، که از جمله ویژگی های محیط های سازمانی آن، رقابت شدید و رنج بردن از رشد سریع تغییرات در ابعاد فناوری آن هاست. در واقع، امروزه سازمان ها تلاش می کنند برای کسب انعطاف پذیری لازم برای پاسخ به این رقابت شدید، از فناوری های پیچیده ای بهره ببرند. این کتاب براساس آخرین یافته ها، نظرات، تحقیقات و بهترین شیوه های عملکرد قصد دارد به بررسی پیامدهای فناوری و تأثیر آن بر مدیریت و انگیزش منابع انسانی در این سازمان ها بپردازد. این کتاب به دنبال یافتن راه هایی برای فهم آن است که چگونه منابع انسانی سازمانی، چه به صورت فردی و چه به عنوان یک تیم، فناوری سازمانی را درک می کند، آن را ابداع می کند؟، خود را بر آن منطبق می نماید، آن را تعریف و استفاده می کند و همچنین چگونه تحت تأثیر محدودیت های آن قرار می گیرد.








































