کتاب تئوری طراحی و تغییر سازمانی
۴۱۶
صفحه
۱۳۹۱
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
درباره کتاب تئوری طراحی و تغییر سازمانی: کتاب «تئوری طراحی و تغییر سازمانی» نوشتهی گرت آر. جونز و ترجمهی دکتر حسین صفرزاده و محمدرضا دارائی، یکی از منابع کلیدی برای درک عمیق ساختار، پویایی و تحول در سازمانهاست. این اثر با رویکردی تحلیلی و کاربردی، به بررسی چگونگی طراحی ساختارهای سازمانی و مدیریت تغییرات در محیطهای پیچیده و رقابتی میپردازد. محتوای کتاب ب
این کتاب فعلا ناموجود است
شمارهات را بگذار؛ کدِ تأیید برایت میفرستیم تا حسابت ساخته شود و بهمحضِ موجود شدن خبرت کنیم.
با ادامه، حساب کاربریات (در صورت نبود) ساخته میشود.
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-838861
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۵۸۲۳۱۹۶
- تعداد صفحه
- ۴۱۶
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۱
دیدگاههای کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربهاش را مینویسد.
اگر این کتاب را دوست داری
دبلیو.چان کیم، رنه مابون
ترجمهی حسین صفرزاده، ازاده رجبی
نشر کتاب مهربان
مایکل ارمسترانگ... [ و دیگران]
ترجمهی میر علی سید نقوی، ساره ابراهیمی، حمیدرضا قاسمی بنابری
نشر کتاب مهربان
وینود کومار گارگ، ان. کی. ونکیتاکریشنان
ترجمهی عادل اذر، محمدجعفر نظری
نشر کتاب مهربان
حسن دانایی فرد، علی اصغری صارم
نشر کتاب مهربان
نیک میلتون
ترجمهی سیدمحمد عبدالهی، ایمان رجبی فرد، سید میراحمد انوشین، سید احمد حسینی مونس
نشر کتاب مهربان
این بروکس
ترجمهی اميد مهديه، قاسم انصاری رنانی
نشر کتاب مهربان
دالن جی تیموثی
ترجمهی طاهره آشتیانی، اکبر پور فرج، ژاله هاشم زاده، منا اکبری
نشر کتاب مهربان
حسین نوروزی، عرفان موحدی فر
نشر کتاب مهربان
اماندا ترستون بلوم، کی رادر، دیانا ویتنی
ترجمهی حسین نوروزی، فاطمه نوپا اسفندیاری
نشر کتاب مهربان
کوتاری
ترجمهی کاوه مهرانی، مجتبی شفیع پور، سامان بیک بشرویه
نشر کتاب مهربان
کتابهای بیشتر از گرت جونز
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همه
گری دیتون
ترجمهی ریحانه نظام ابادی، مائده نعمتی
نشر کتاب مهربان
وس هری، اینا اهنرت، کلاوس جی. زینک
ترجمهی حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده
نشر کتاب مهربان
غلامعلی طبرسا، ارمان احمدی زاد
نشر کتاب مهربان
حسین صفری، سهیلا اعتضادی، محسن مادی مقدم
نشر کتاب مهربان
پال هاج، نایک هاج
ترجمهی اذر کفاش پور، شیلا منظم ابراهیم پور
نشر کتاب مهربان
سارا جی تریسی
ترجمهی طاهره منیری شریف، حسین خنیفر
نشر کتاب مهربان
اندرو رئا، کیتی بیورز
ترجمهی سمیه دانشمندی، اباصلت خراسانی، مهدیه السلادات صادقی
نشر کتاب مهربان
فیلیپ کاتلر، میلتون کاتلر
ترجمهی کامبیز حیدرزاده، مونا صادقیان
نشر کتاب مهربان
کتابهای بیشتر با ترجمهی حسین صفرزاده
مشاهدهی همهدبلیو.چان کیم، رنه مابون
ترجمهی حسین صفرزاده، ازاده رجبی
نشر کتاب مهربان
توضیحات
درباره کتاب تئوری طراحی و تغییر سازمانی: کتاب «تئوری طراحی و تغییر سازمانی» نوشتهی گرت آر. جونز و ترجمهی دکتر حسین صفرزاده و محمدرضا دارائی، یکی از منابع کلیدی برای درک عمیق ساختار، پویایی و تحول در سازمانهاست. این اثر با رویکردی تحلیلی و کاربردی، به بررسی چگونگی طراحی ساختارهای سازمانی و مدیریت تغییرات در محیطهای پیچیده و رقابتی میپردازد. محتوای کتاب برای دانشجویان مدیریت، مدیران اجرایی و مشاوران سازمانی بسیار ارزشمند است. اگر به دنبال ساختن سازمانی چابک، منعطف و آیندهنگر هستی، این کتاب یه راهنمای بینظیره. فکر میکنی تغییر سازمانی فقط یه پروژهست؟ شاید وقتشه بفهمی تغییر، یه فرآیند زندهست که طراحی میخواد. میخوای بدونی چرا بعضی سازمانا با تغییر رشد میکنن و بعضیا فرو میپاشن؟ این کتاب دقیقاً به همین سؤال جواب میده. از ساختارهای خشک و ناکارآمد خسته شدی؟ وقتشه با طراحی سازمانی هوشمند، مسیر تازهای بسازی. دنبال یه منبع جدی برای درک عمیقتر از پویاییهای سازمانی هستی؟ این کتاب مثل یه نقشه راه برای تحول سازمانی عمل میکنه. میخوای سازمانت رو طوری طراحی کنی که خودش با تغییر سازگار بشه؟ این کتاب بهت یاد میده چطور این کارو انجام بدی. فهرست کتاب تئوری طراحی و تغییر سازمانی: بخش اول: سازمان و محیط بخش دوم: طراحی سازمان بخش سوم: تغییرات سازمانی شما میتوانید این اثر را از فروشگاه کتاب مهربان تهیه کنید.