مدیریت دانش نواوری و کارافرینی در جهان در حال تغییر
فهرست مطالب کتاب مدیریت دانش نوآوری و کارآفرینی در جهان در حال تغییر بخش اول – مدیریت دانش پیشرفته فصل اول: ایجاد ارزش از طریق مدیریت دانش و قابلیت نوآوری نظاممند بررسی ادبیات موضوعی مدل قابلیت نوآوری نظاممند مطالعه اولیه: پژوهش موردی یافته های اولیه مطالعه موردی بررسی و بحث مرحله دوم تحقیق: تحقیقات در مقیاس بزرگ پیشبینی عملکرد کسبوکار نتیجه گیری فصل دوم:
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-846622
- شابک
- ۹۷۸۶۲۲۳۷۴۲۲۷۹
دیدگاههای کاربران
کتابهای بیشتر از شرکت چاپ و نشر بازرگانی
مشاهدهی همهتوضیحات
فهرست مطالب کتاب مدیریت دانش نوآوری و کارآفرینی در جهان در حال تغییر بخش اول – مدیریت دانش پیشرفته فصل اول: ایجاد ارزش از طریق مدیریت دانش و قابلیت نوآوری نظاممند بررسی ادبیات موضوعی مدل قابلیت نوآوری نظاممند مطالعه اولیه: پژوهش موردی یافته های اولیه مطالعه موردی بررسی و بحث مرحله دوم تحقیق: تحقیقات در مقیاس بزرگ پیشبینی عملکرد کسبوکار نتیجه گیری فصل دوم: ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی (فرآیندها و فناوری) مدیریت دانش و کارآفرینی حمایت از اشتراک دانش ایجاد روابط کاری جدید با واسطه دیجیتال احیای واحدهای متزلزل یا فعا ل کردن دارای ی های رهاشده پورتال های مدیریت دانش برای کارآفرینی: پورتال نوآوری کسب و کار اروپا به سمت یک مدل مدیریت دانش و کارآفرینی یکپارچه نتیجه گیری فصل سوم: نوآوری ب هعنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی: … پیشینه تحقیق مدیریت دانش نوآوری توسعه فرضیه ها طرح پژوهش معیارها بحث و نتایج نتیجه گیری مفهوم تئوری مفاهیم مدیریتی محدودیتها و پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده فصل چهارم: یادگیری سازمانی و شیوه های فنی نوآوری … توسعه تئوری و فرضیات یادگیری سازمانی و تسهیم دانش فرضیات روش ها معیارها روش متداول واریانس مدل اندازهگیری PLS-SEM تجزیه و تحلیل مدل ساختاری مجموع فازی بحث و گفتگو پیامدهای مدیریتی، محدودیت ها و تحقیقات آینده فصل پنجم: هوش مصنوعی و تیم ربات انسانی: چالش ها و ملاحظات طراحی AI یا هوش مصنوعی چیست؟ هوش مصنوعی و مدیریت دانش مدیریت دانش و هرم دانش KM و AI چگونه مرتبط هستند؟ تیمسازی انسان و ربات چیست؟ چالش های همکاری انسان و ربات ارتباط مؤثر در همکاری انسان و ربات اعتماد سازی در همکاری انسان-ربات فصل ششم: مدیریت سرمایه انسانی در زمینه پیاده سازی دیجیتالی سیستمهای … دانش و مدیریت دانش مسائل و راهکارهای مدیریت دانش مدیریت مبتنی بر آواتار تولید دانش کسب دانش ایجاد دانش اشتراک دانش کاربرد دانش حفظ دانش ایجاد مدل مدیریت مبتنی بر آواتار برای مدیریت دانش در یک سازمان را هحل ها و توصیهها دستورالعملهای آینده نتیجه گیری فصل هفتم: ارزیابی فرصتهای استراتژیک و نتیجه مدلهای کس بو کار برای شرکتهای… ارزیابی تولید داده و ارزش در زمینه اینترنت اشیاء ارزیابی تولید داده و ارزش در زمینه دادههای حجیم ارزیابی مسائل اخلاقی در زمینه دادههای بزرگ ارزیابی اینترنت اشیاء و داده های حجیم در زمینه مدیریت دانش ارزیابی اینترنت اشیاء و اثرات داده های حجیم بر روی شیوههای مدیریت دانشبنیان بررسی تأثیرات استراتژیک و فرصتهای جدید کس بوکار دادههای حجیم و … تصمیمگیری درباره مدلهای کسبوکار در اکوسیستمهای داده محور ارزیابی مدل کسب و کارهای انجام شده توسط مشاغل کوچک آمریکایی و … ارزیابی مدلهای کسبوکار که توسط SME های اروپایی در خدمات … ارزیابی فرصتهای بالقوه کسب و کار در خدمات تجزی هوتحلیل داده های … ارزیابی اثرات احتمالی معرفی 5G نتیجه گیری تأییدات فصل هشتم: تصمی مگیری با محدودیت زمانی (آنچه باید درباره دانش بدانیم) منابع دانش پیادهسازی دانش غیرقابل پیشبینی بودن و منابع دانش تصمیمگیری غیرقابل پیشبینی بودن، یک وضعیت تصمی مگیری اجتناب ناپذیر نگاهی فراتر از تجزیه و تحلیل و دانش متراکم نتیجه گیری بخش دوم – کاربرد پیشرفته مدیریت دانش KM فصل نهم: چارچوبی برای تسهیم مدیریت دانش در زمینه برون سپاری سیستمهای اطلاعاتی دانش و مراحل برونسپاری انتقال دانش صریح در برونسپاری سیستم اطلاعاتی انتقال دانش ضمنی در برونسپاری سیستم اطلاعاتی یادگیری و برونسازی دانش صریح ملاحظات اصلی برای تبادل دانش در تأمین منابع مالی سیستم اطلاعاتی مکانیسم های تکنیکی و کاربردی برای برونسپاری سیستم اطلاعاتی متدولوژی تعیین عوامل بحرانی موفقیت برای برونسپاری سیستم اطلاعاتی تعیین نیازهای دانش و جریان دانش طراحی ابزار ارزیابی اعتبارسنجی چارچوب دانش نتایج و اعتبار سنجی عوامل بحرانی موفقیت برای برون سپاری سیستم اطلاعاتی نیازمندیها/ الزامات دانش و جریان دانش ابزار ارزیابی اعتبارسنجی چارچوب دانش بحث و تبادل نظر نتیجهگیری فصل دهم: دادههای مهار نشدنی (یک رویکرد مدیریت دانش) انگیزه تحقیق سرشماری ایالات متحده رایانش اجتماعی هوش اجتماعی و دولت الکترونیکی هوش اجتماعی و سرشماریهای ملی هوش عملی پیامدهای حریم خصوصی دادهها دستورالعمل ممکن برای ایجاد هوش عملی پیشنهادها استانداردهای پیشنهادی عمومی داده فرآیند منبع باز پیشنهادی نمونه هایی از منابع احتمالی دادهها و کاربردهای دادهها در رایانش اجتماعی سایر امکانات و شبکه های اجتماعی که باید از آ نها اجتناب شود نمونههایی از پاسخ دادن به سؤالات با استفاده از منابع سرشماری غیر کاغذی نتیجه گیری فصل یازدهم: مدیر پرو



































