ارزیابی عملکرد
۹۶
صفحه
پالتویی
قطع
امید نعم الحبیب
نوع جلد
افزايش ارزش سهم سهامداران، وفاداری بيشتر مشتریها، فرايندهای كارآمد و اثربخشتر، كاركنانی با بهرهوری بالاتر و.. از جمله مواردی است كه همۀ سازمانها به دنبال آن هستند. اما چيزی كه اندازه گرفته نشود، امكان مديريت ندارد. به همین دلیل شما به عنوان يک مدير نقشی حياتی در ارزیابی عملكرد بخشهای مختلف کسب و کار خود داريد. برای مثال، بايد نقش واحد خود را در سودآوری
فروشنده
کتابجم
۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت منابع انسانی
- شناسه کالا
- kj-160968
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۶۲۲۷۸۸۷
- تعداد صفحه
- ۹۶
- قطع
- پالتویی
- نوع جلد
- امید نعم الحبیب
دیدگاههای کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربهاش را مینویسد.
اگر این کتاب را دوست داری
حسین عبرستانی، علی عسگر حلوائی
ترجمهی حسین عنبرستانی، علی عسگر حلوائی
نشر کتاب مهربان
کتابهای بیشتر از آریانا قلم
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی مسعود سلطانی
مشاهدهی همهتوضیحات
افزايش ارزش سهم سهامداران، وفاداری بيشتر مشتریها، فرايندهای كارآمد و اثربخشتر، كاركنانی با بهرهوری بالاتر و.. از جمله مواردی است كه همۀ سازمانها به دنبال آن هستند. اما چيزی كه اندازه گرفته نشود، امكان مديريت ندارد. به همین دلیل شما به عنوان يک مدير نقشی حياتی در ارزیابی عملكرد بخشهای مختلف کسب و کار خود داريد. برای مثال، بايد نقش واحد خود را در سودآوری شركت و وفاداری مشتريان ارزيابی كنيد. كتاب «ارزیابی عملکرد» توضيح میدهد که ارزیابی عملكرد چیست، شاخصهای کلیدی ارزیابی عملکرد کدامند، برای ارزیابی عملکرد چه دادههایی را باید جمع کنید، چطور باید این دادهها را تفسیر کنید، اشتباههای فرایند ارزیابی عملکرد کدامند و.. دانلود PDF صفحاتی از کتاب ارزیابی عملکرد (شامل فهرست) دانلود ابزارهای کتاب ارزیابی عملکرد