مدیریت تغییر
۸۴
صفحه
پالتویی
قطع
امید نعم الحبیب
نوع جلد
امروزه سازمانها برای بقا، انجام مأموریتهای خود، پاسخ به رقبا و … به تغییرات مداوم نیاز دارند. تفاوتی هم نمیکند که شرکت شما خصوصی باشد یا سازمان غیرانتفاعی و یا حتی مؤسسهای دولتی. از طرفی تغيیر، شکلها و دلایل مختلفی دارد. ممکن است نیروهای بیرونی، مانند شرایط اقتصادی یا وضع قوانین جدید، کسبوکارها را به سوی تغییر هدایت کنند، یا مسائل درونی باعث ایجاد تغ
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-691961
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۷۶۷۷۱۳۱
- تعداد صفحه
- ۸۴
- قطع
- پالتویی
- نوع جلد
- امید نعم الحبیب
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
بریت بروگارد کریستین مارلو
ترجمهی دکتر میثم همدمی
دانژه
کتابهای بیشتر از دانشکده کسب وکار هاروارد
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر از آریانا قلم
مشاهدهی همه
لری کیلی، رایان پیکل، برایان کوئین و هلن والترز
ترجمهی بابک وطن دوست، رضا قنبرزاده میاندهی، سینا فخارمنش
آریانا قلم
فیلیپ کاتلر، ایوان ستیاوان، هرماوان کارتاجایا
ترجمهی مصطفی اسماعیلی مهیاری، حمید رضا ایرانی
آریانا قلم
توضیحات
امروزه سازمانها برای بقا، انجام مأموریتهای خود، پاسخ به رقبا و … به تغییرات مداوم نیاز دارند. تفاوتی هم نمیکند که شرکت شما خصوصی باشد یا سازمان غیرانتفاعی و یا حتی مؤسسهای دولتی. از طرفی تغيیر، شکلها و دلایل مختلفی دارد. ممکن است نیروهای بیرونی، مانند شرایط اقتصادی یا وضع قوانین جدید، کسبوکارها را به سوی تغییر هدایت کنند، یا مسائل درونی باعث ایجاد تغییراتی در سازمان شوند. به هر حال تغییر چه به صورت بازسازی اساسی کسبوکار شما باشد و چه به صورت اصلاح عملکردی در سازمان، كارآسانی نيست و میتواند کابوس کارکنان در تمامی سطوح باشد. کتاب «مدیریت تغییر» با ایدهها، ابزارها و مثالها به شما میگوید که انواع تغییر کدامند، چطور کارکنان خود را برای تغییر آماده کنید، شش گام مدیریت تغییر کدامند، چطور تغییرات لازم را ایجاد کنید، چطور مقاومت نسبت به تغییر را اداره کنید، چطور طی فرایند دشوار تغییر روحیه خود و کارکنانتان را حفظ کنید و… دانلود PDF صفحاتی از کتاب مدیریت تغییر (شامل فهرست) دانلود ابزارهای کتاب مدیریت تغییر