کتاب جامع مدیریت پاداش

«مدیریت پاداش بر راهبردها، سیاست‌ها و فرآیندهای مورد نیاز تمرکز دارد تا اطمینان حاصل شود که ارزش افراد و مشارکت آنها برای دستیابی به اهداف سازمانی، واحدی و تیمی به شکل واقعی به رسمیت شناخته شده است. کتاب جامع مدیریت پاداش در بخش اول به ضرورت‌های مدیریت پاداش پرداخته و در همین بخش نیز این مفهوم را تعریف کرده و انواع آن را شرح داده است. بخش دوم درمورد عملکرد و پاداش و ارتباط این ۲ با یکدیگر است. این بخش معنای التزام کارکنان، چیستی پاداش‌های مالی و غیرمالی، طرح پرداخت مشروط و… را توضیح داده است. بخش سوم کتاب حاضر «ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل» و بخش چهارم آن «پاداش گروه‌های ویژه» نام دارد. بخش پنجم نیز درمورد مزایای شغلی کارکنان و طرح‌های بازنشستگی و بخش ششم درمورد شیوهٔ مدیریت پاداش است.