بن هوروویتز در کتاب سخت ترین نکات در مورد سخت ترین چیزها به داستان پر فراز و نشیب زندگی خود در خرید، فروش، مدیریت و سرمایه گذاری می پردازد تا نکاتی ضروری و دانشی کاربردی را در اختیار مخاطبینش قرار دهد که می تواند کسب و کار و زندگی شخصی هر کسی را دگرگون سازد. در طول چند سال فعالیت…

آیا نرخ بهراه این وام، همان عدد اعلام شده است یا هزینه واقعی آن بیشتر است؟ آیا سرمایه گذاری شرکت در این پروژه توجیه اقتصادی دارد؟ آیا بیمه عمر گزینه مناسبی برای سرمایه گذاری است؟ سرمایه گذاری در بورس یا ملک، کدام یک عملکرد بهتری در سال های اخیر داشته اند؟ این کتاب به شما می آموزد که چگونه می…

24 قدم تا موفقیت!کتاب راه اندازی کسب و کار طرز فکر شما در مورد راه انداختن یک شرکت را تغییر خواهد داد. بسیاری بر این باورند که نمی توان کارآفرینی را آموزش داد ، اما کارآفرینان بزرگ با چیز خاصی متولد نمی شوند - آنها به سادگی محصولات عالی می سازند. این کتاب به شما نشان می دهد که چگونه…

"مهندسی مجدد سازمان" نوشته‌ی "مجتبی لشکربلوکی" به این سوال پاسخ می‌دهد که "چگونه یک سازمان را باز مهندسی کنیم و از نو بیافرینیم؟". در این کتاب، "مجتبی لشکربلوکی" طی چهارده فصل مبانی "مهندسی مجدد سازمان" را توضیح می‌دهد و در هر فصل به تفصیل، ابعاد مختلف موضوع مورد بررسی را موشکافی می‌کند.نخستین فصل کتاب، به مفاهیم بنیادی "مهندسی مجدد سازمان"…

کتاب اوج گیری ابزارها و تکنیک هایی در اختیار مدیران قرار می دهد که با استفاده از آنها می توانند قابلیت های تفکر استراتژیک پیشرفته را کسب کنند و به رهبران استراتژیک واقعی تبدیل شوند. چارچوب ارائه شده در قالب «قواعد سه گانه تفکر استراتژیک پیشرفته» رهبران را قادر به ترکیب استراتژی و نوآوری خواهد ساخت و برایشان رشدی سودآور…

ما معمولا اعمال خود را بزرگ جلوه می دهیم، حتی اگر در طول کار عمدتا سرمان را به زیر انداخته باشیم و سعی کرده باشیم که تمام کارهای داده شده را بدون درک شدت یا بزرگی اثر خاص آن به پایان برسانیم.حالا حدس بزنید در عصر جدید چه اتفاقی می افتد؟ این یک بازی کاملا جدید برای مشاوران و رهبران…

در زمانه ای که رقابت و تغییرات سریع شدت گرفته است، سازمان ها ناگزیرند پیوسته به بهبود عملکردشان بیندیشند. چیزی که اندازه گرفته نشود، امکان مدیریت ندارد. چگونه مدیران بدون پایش تغییرات شاخص های کلیدی عملکرد متوجه شوند که شرکت در شرایطی است که می تواند ارزش بیشتری به سهام داران بدهد؟ این کتاب توضیح می دهد سنجش عملکرد چگونه…

"ذهن استراتژیست" کتابی است مشترک از "سید حسین جلالی" و "مجتبی لشکربلوکی" که "تکنیک های کاربردی تفکر استراتژیک در سطح ملی، سازمانی و فردی" را به خوانندگان معرفی می کند. تفکر استراتژیک یک نوع مهارت ذهنی به حساب می آید که با ارتقای قابلیت آنالیز و تصمیم گیری های استراتژیکی، سبب می شود تا نتایج اساسی عملکرد، تحت تاثیر قرار…

"هنر رقصیدن با استراتژی" کتابی است به قلم "مجتبی لشکربلوکی" که در آن "مدیریت استراتژیک پیشرفته" را به ساده‌ترین زبان ممکن توضیح می‌‌دهد. این کتاب به ناکارآمدی روش سنتی در ایجاد استراتژی می‌پردازد. رویکرد سنتی به مدیریت استراتژیک مستلزم حرکت قدم به قدم، برنامه‌ریزی بر محور تقویم و تحلیل‌محور بودن و پذیرش فرض قابل‌ پیش‌بینی بودن آینده است. با این…

کشف شمال حقیقی از کتاب های پرفروش در زمینه ی رهبری است که شما را قادر می سازد با کشف شمال حقیقی خود به یک رهبر معتبر تبدیل شوید. این کتاب که به صورت مصاحبه های اول شخص با 125 رهبر نوشته شده است ، بلافاصله با معرفی اش در سال 2007 به یک کتاب ضروری تبدیل شد. اکنون این…

درباره ی کتاب: کتاب مدیریت استراتژیک با رویکرد امروزی، اثری نوشته ی رابرت گرنت است که اولین بار در سال 1991 منتشر شد. این کتاب آموزنده بر مبانی ایجاد ارزش با تأکید بر کارایی و تمرکز دارد و به چگونگی استفاده از استراتژی هایی می پردازد که می توانند پاسخگوی نیازهای کسب و کارهای مختلف در ایجاد خلاقیت با هزینه…

کتاب استراتژی رسیدن به استراتژی، اثری نوشته ی مارتین ریوز، نات هانس و جانمجایا سینها است که اولین بار در سال 2015 انتشار یافت. سه تن از متخصصین «گروه مشاوره ی بوستون» در این کتاب، روشی ثابت شده را به منظور تشخیص بهترین استراتژی ممکن برای کسب و کار شما ارائه می کنند. این کتاب در ابتدا به شما کمک…

کتاب استراتژی اقیانوس آبی، اثری نوشته ی دبلیو چان کیم و رنه مابورنیا است که اولین بار در سال 2004 منتشر شد. کیم و مابورینا در این کتاب پرفروش بیان می کنند که رقابت های سخت و تنگاتنگ در دنیای کسب و کار، نتیجه ای جز «اقیانوسی خون آلود و قرمز» نخواهد داشت که در آن، رقیبان بر سر سودی…

با استفاده از بیش از یک دهه کار پژوهشی منسجم ، «دبلیو چان کیم» و «رنه مابورنیا» به شما نشان می دهند که چگونه فراتر از الگو ها و ساختار های از پیش تایین شده حرکت کنید ، اعتماد به نفس مردم را تحریک کنید و پیشرفت جدیدی را بدست آورید ، شما را گام به گام راهنمایی می کنند…

بنیانگذار مدرسه ی استفورد قدرت تفکر طراحی را برای کمک به شما در دستیابی به اهدافی که هرگز فکر نمی کردید به شما معرفی می کند.دستیابی را می توان آموخت. دقیقا مثل عضله است. وقتی یک بار یاد گرفتید که چگونه آن را انعطاف پذیر کنید می توانید با چالش های زندگی روبرو شوید و به اهدافتان برسید.در کتاب هنر…

در کتاب"مدیریت پروژه برای افراد غیر متخصص" به نویسندگی "کوری کوگن "،سوزت بلیکمور"و"جیمز وود" میتوان اشاره کرد که در این کتاب میتوان به داستانی اشاره کرد با این مفهوم کهدر محل کار امروز ، به طور معمول از کارمندان انتظار می رود که پروژه ها را هماهنگ و مدیریت کنند. با این حال ، چالشی که برای شما وجود دارد…

کتاب استراتژی خوب استراتژی بد، اثری نوشته ی ریچارد روملت است که نخستین بار در سال 2011 انتشار یافت. توسعه و به کارگیری یک استراتژی مشخص، وظیفه ی اصلی هر رهبری است، چه مدیرعامل شرکتی بزرگ باشید و چه یک کارآفرین یا مدیر یک مدرسه. روملت در این کتاب بیان می کند که گرایشی فزاینده و ضررآفرین به یکسان دانستن…

"آمادگی آزمون اصول بازار سرمایه" "از سری آزمون های سازمان بورس و اوراق بهادار بر اساس استاندارد CFA" می باشد که به کوشش "محمد احمدی" گردآوری شده است. این آزمون ها حداقل دو نوبت در سال توسط سازمان بورس و اوراق بهادار در پایتخت و چند شهر بزرگ برگزار می شوند. در این میان یکی از گواهینامه هایی که همواره…

درباره‌ی کتاب : این کتاب با تمرین‌های تعاملی و آزمایش‌ های فکری جذاب به شما کمک می‌ کند تصمیمات مهم گذشته‌ تان را تحلیل کنید و ایرادات تصمیمات آینده‌ تان را از بین ببرید. چه بخواهید در مورد سرمایه‌ گذاری تصمیم‌ گیری کنید، چه مشغول ارزیابی یک پیشنهاد کاری باشید و چه سعی داشته باشید مسائل زندگی عاشقانه‌ تان را…

درباره‌ی کتاب : بسیاری از مردم و مدیران  خبر ندارند مسئولیت، کارکرد و دامنە ی اختیارات روابط عمومی‌ ها چیست. روابط عمومی دلال خبر، مدیر شبکە ی اجتماعی، نصاب بنر، مدیر خرید هدیه یا برگزار ‌کنندە ی همایش نیست، هرچند این مسئولیت‌ ها را به‌ عنوان بخشی از شغلش پذیرفته است. در حقیقت بخش روابط عمومی باید حساب‌ شده و…

کتاب اول سود، اثری نوشته ی مایک میخالوویچ است که نخستین بار در سال 2014 به چاپ رسید. قواعد مرسوم در حسابداری در دنیای امروز، از فرمولی منطقی (اما دارای نقص) پیروی می کند: فروش – مخارج = سود. اما مشکل اینجا است که کسب و کارها توسط انسان ها اداره می شوند و انسان ها نیز همیشه پیرو اصول…

نویسنده ی بین المللی کتاب های پرفروش در زمینه ی کسب و کار، در این کتاب توضیح می دهد که چگونه می توان محصولاتی تولید کرد که مشتریان نتوانند در برابر آن مقاومت کنند.کتاب طراحی ارزش پیشنهادی به شما کمک می کند تا چالش اصلی هر شغلی را برطرف کنید - ایجاد محصولات و خدماتی قانع کننده که مشتریان می…

رهبران در دسترسی به توصیه‌های مدیریت تغییر کوتاهی نکرده‌اند، اما هیئت منصفه مدت‌هاست که در مورد اینکه بهترین رویکرد برای پیروی چه رویکردی است، فکر می‌کنند. با انتشار فراتر از عملکرد، حکم کاملا مشخص است. با استفاده از رویکردی که توسط نویسندگان، اسکات کلر و بیل شانینگر شرح داده شده است، شواهد نشان می دهد که رهبران می توانند شانس…

کتاب "پویایی شناسی سیستم ها" با عنوان فرعی "دیدگاه سیستمی" اثری است از دکتر "علینقی مشایخی" که با نگاهی مدیریتی، مضامینی همچون اصول تفکر سیستمی و کاربرد آن در مطالعه کیفی رخدادهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و مدیریتی را بررسی می‌کند. این اثر مخاطب را مطلع می‌کند که "دیدگاه سیستمی" مهارتی است که با تقویتش و به کارگیری مدل های پیچیده…

کتاب رقص تغییر، اثری نوشته ی پیتر سنگه است که نخستین بار در سال 1999 به انتشار رسید. سنگه با استفاده از تئوری های جدید درباره ی مدیریت و موفقیت های بلندمدت برآمده از انجام تغییرات درست، و بر اساس سال ها تجربه در دنیای تجارت، به ما نشان می دهد که چگونه باید به روند حرکت به سوی موفقیت…

مایکل بونگی استانیر، اصول مربی گری را در هفت پرسش اساسی خلاصه می کند. اگر بر تکنیک عمیق و در عین حال ساده او تسلط پیدا کنید. با یک تیر دو نشان زده اید. می توانید از کارکنان و همکاران تان موثرتر از قبل حمایت کنید و حتی شاید متوجه شوید که بهترین مربی خودتان هم شده اید. این کتاب…

درباره‌ی کتاب : همانطور که هر مدیر و فرد حرفه‌ ای خواهد گفت، هیچ فرد یا شرکتی نمی‌ تواند «همه ی کارهایش را به سرانجام برساند.» هر بار فقط یک کار مهم را می‌ توانید واقعا خوب انجام دهید؛ ازاین‌رو، بهتر است بدانید آن یک کار چیست. برای همین سازمان‌ های موفق بر چند طرح معدود، که شاید تفاوت زیادی…

برادران هیث در کتاب ایده عالی مستدام، از ساختار و آناتومی ایده های ماندگار پرده برمی دارند و به تشریح راه های ماندگارتر کردن ایده ها می پردازند؛ مانند به کار گرفتن قانون مقیاس انسانی، استفاده از تئوری حافظه و ایجاد شکاف های کنجکاوی. مخاطبین در طول کتاب به این موضوع پی می برند که همه ی ایده های ماندگار…

کتاب «نوسازی» که به سرعت در لیست پرفروش ترین های نیویورک تایمز قرار گرفت، درباره تغییر شخصی است؛ درباره تغییر شکل درونی مایکروسافت و تکنولوژی هایی که زندگی همه ما را تحت تاثیر قرار خواهند داد. ظهور هیجان انگیزترین و نیز اخلال گرترین تکنولوژی های بشری که تاکنون تجربه کرده ایم: هوش مصنوعی، واقعیت ترکیبی، محاسبات کوانتومی. درباره اینکه چگونه…

"خلق رفتارهای ماندگار" یا "تبدیل شدن به فردی که دوست دارید باشید" اثری است از یکی از پرفروش ترین نویسندگان جهان، "مارشال گلدسمیت" که حاوی پاسخ هایی است برای سوالاتی نظیر: آیا پیش آمده که حس کنید آن فرد صبور و حلال مشکلاتی که فکر می کردید هستید، نباشید؟ آیا شده که در حضور یک همکار خاص، احساس کلافگی و…

الحاقیه ساخت راهنمای PMBOK، نکات خاصی را که باید در هنگام طرح ریزی و پیاده سازی حوزه های ده گانه دانش مدیریت پروژه در پروژه های صنعت ساخت مورد توجه قرار داده شوند، ارائه کرده است. همچنین این الحاقیه سه حوزه دانش مدیریت پروژه خاص صنعت ساخت را که باید به حوزه های ده گانه دانش مدیریت پروژه افزوده شوند…

هدایت کردن تیم های تولیدی مستلزم بسترسازی برای موفقیت و پیگیری آن به شکلی موثر است. مجموعه کتاب های همراه مدیران دانشگاه هاروارد مشاوره ی عملی در مورد نحوه ی انتخاب اعضای تیم مناسب ارائه می دهد. این مجموعه ی کتاب به شما کمک می کند اهداف ، قوانین و مسئولیت ها را روشن کنید. اعتمادتان را افزایش دهید ،…

کتاب راهنمای پیکرۀ دانش مدیریت پروژه PMBOK به طورگسترده ای به عنوان یک مرجع جامع در میان شیوه های کارآمد مدیریت پروژه به شمار می آید. استاندارد PMBOK، توسط مدیران پروژه، برای مدیران پروژه تدوین شده است و همین موضوع استاندارد PMBOK را به محصولی واقعی از جامعۀ مدیریت پروژه و ابزاری ضروری برای همۀ فعالان این حوزه تبدیل کرده…

درباره کتاب: ارزیابی‌های سالانه ناکارآمدند چون بیشتر حس قضاوت دارند تا کمک به رشد و کارکنان و مدیران هر دو آن را به چشم یک کار اداری بی‌روح می‌بینند. چطور می‌توان محیطی ساخت که کارکنان دلبسته کارشان شوند و در آن با جان و دل کار کنند؟ پاسخ کتاب «رودررو» به خوانندگانش این است: ارتباط درست میان مدیر و کارمند! و…

درباره‌ی کتاب : در کتاب سازمان انسان‌ سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌ کنند. هم‌ چنین درباره ی اینکه چگونه ویژگی‏ های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می ‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌ های بدعت‏‌ گذار هنجارهای بوروکراتیک را به…

درباره ی کتاب: هدف تمام کسب‌وکارها سودآوری است. و وظیفۀ شما به عنوان مدیر یک سازمان درآمدزایی است، ترجیحا هر سال بیش از سال قبل. بهترین مدیران تنها به بودجه توجه ندارند، بلکه ترکیبی از کنترل هزینه‌ها، افزایش فروش و استفاده از منابع را به کار می‌گیرند. در صورتی که به عنوان یک مدیر بتوانید صورت‌های مالی را به درستی…

درباره ی کتاب: داستان گفتن و شنیدن از ویژگی‌های انسان‌هاست و برندهای داستانگو، اگر از این ابزار به‌درستی استفاده کنند، می‌توانند از سطح عرضه‌کنندۀ محصول یا خدمت فراتر بروند و وارد تعامل احساسی با مشتریان و جامعه شوند؛ چیزی که خواسته و آرزوی بسیاری از برندهاست. کتاب «قدرت داستان‌گویی در کسب‌وکار» هم دقیقاً دست روی همین موضوع گذاشته است و…

در محل کار، به ما آموزش داده شده است که مکالمه را رهبری کنیم. در رسانه های اجتماعی، ما روایت های شخصی خود را شکل می دهیم. در مهمانی ها درباره یکدیگر صحبت می کنیم. سیاستمداران ما هم همینطور. ما گوش نمی دهیم و هیچ کس به حرف ما گوش نمی دهد. علیرغم زندگی در دنیایی که فناوری و ارتباطات…

آدام گرانت در کتاب نوآفرینی به چالش بهبود دنیا از نقطه نظر افراد نواندیش—تفکراتی مانند ارزش گذاشتن به ایده هایی که خلاف جهت جریان به نظر می رسند، مبارزه با پیروی کورکورانه و سنت های تاریخ مصرف گذشته—می پردازد. ما چگونه می توانیم بدون به خطر انداختن همه چیز، دست به خلق ایده ها، سیاست ها و اقدامات نوین بزنیم؟…

«همسویی استراتژیک؛ ایجاد هم افزایی با کارت امتیازی متوازن»، به قلم رابرت کاپلان (-۱۹۴۰) و اریک نورتون (-۱۹۴۱)، اثری در حوزه ی بازرگانی و مدیریت صنعتی است که به مبحث کارت امتیازی متوازن و تأثیر آن در سیستم های مالی می پردازد. در بخشی از این کتاب می خوانیم: «کارت امتیازی متوازن یک سیستم اندازه گیری عملکرد فراتر و جامع…

کتاب بازاریابی محتوایی، اثری نوشته ی جو پلیتسی است که اولین بار در سال 2013 انتشار یافت. جو پلیتسی، یکی از برجسته ترین متخصصین دنیا در حوزه ی بازاریابی محتوایی، در این کتاب توضیح می دهد که چگونه می توان از طریق خلق اطلاعات و محتوای مورد نیاز و مورد نظر مشتریان، آن ها را جذب کسب و کار خود…

کتاب آمادگی آزمون معامله گری ابزار مشتقه در سه بخش مفاهیم بازار مشتقه، مقررات معامله گری ابزار مشتقه در ایران و اصطلاحات انگلیسی بازار مشتقه، تدوین شده است.ایده نگارش کتابی با موضوع اوراق مشتقه، زمانی به ذهن ما رسید که نبود مجموعه ای با قابلیت پاسخ گویی جامع به نیازهای داوطلبان آزمون معامله گری اوراق مشتقه احساس می شد. منابع…

مقصود اصلی از سنجه ها و نشانگرها، تهیه اطلاعات بیشتر نمی باشد، بلکه فراهم سازی اطلاعات درست برای اشخاص مرتبط، در زمان مورد نظر، با استفاده از رسانه مناسب و به روشی سودمند است. این کتاب: شاخص های کلیدی عملکرد را تشریح می کند و تفاوت بین سنجه ها و شاخص های کلیدی عملکرد را توضیح می دهد. چگونگی کاربرد…

تمرکز بر مشتری تنها برای بازاریابان یا کارکنان واحد فروش یا کارمندانی که هر روز با مشتریان سروکار دارند ضروری نیست، بلکه همه کارکنان بدون توجه به نقش شان در سازمان باید مشتری مدار باشند. این کتاب شما و گروه تان را برای دستیابی به این هدف یاری می رساند و به شما کمک می کند تا نتایج بهتری برای…

آیا تا به حال پیش آمده است که فرد نامناسبی را استخدام کنید؟ اگر جواب­تان مثبت باشد پس حتما جریان را به خوبی به یاد می آورید و احتمالا هزینه ­ای که بر شما و تیم­تان تحمیل شده است را نیز به دارید چرا که تصمیمات استخدامی نامناسب، پرهزینه و آزاردهنده هستند. اتخاذ تصمیمات استخدامی مناسب همواره جزء چالش برانگیزترین…

کتاب حاضر که محصول بیش از یک دهه پژوهش خستگی ناپذیر دو استاد برجسته دانشکده کسب وکار هاروارد است به روایت بسیاری از صاحب نظران جامع ترین، عمیق ترین و نوآورانه ترین اثری است که تاکنون پیرامون بازارهای نوظهور نگاشته شده است. آن چه این کتاب را منحصر به فرد می کند، ارائه چارچوبی عملیاتی برای درک مختصات ویژه این…

امروزه تحولات روزافزونی در محیط موسسات دولتی و سازمان های غیرانتفاعی رخ می دهد. خصوصی سازی، واگذاری تصدی ها، استفاده از فناوری اطلاعات، دولت الکترونیک، تغییر سیاست ها و اولویت های دولتی، محدودیت های مالیاتی، تحریم های بین المللی و … بخش کوچکی از این تحولات هستند. این تغییرات سریع، بیش از گذشته رویکرد استراتژیک در این سازمان ها را…

مشاوران و ناشران مدیریتی پیوسته رویکردهای تازه ای عرضه می کنند و مدعی هستند که با این رویکرد به بهبود عملکردی معجزه آسا دست خواهید یافت. اما بیشتر این ایده ها اغلب به سختی برای انواع مختلف شرایط کسب وکار مناسب هستند و یا اصلا کمکی به حل مشکل نمی کنند نوشتن کتاب و مشاوره های آن چنانی کاری ساده…

کتاب مدیریت استراتژیک بازار، اثری نوشته ی دیوید آکر است که نخستین بار در سال 1984 انتشار یافت. توسعه و به کارگیری استراتژی های تجاری در دنیای امروز حتی با چند دهه ی پیش نیز بسیار متفاوت شده است چرا که تقریبا همه ی کسب و کارهای امروزی در بازارهایی پویا و در حال تغییر فعالیت می کنند. این کتاب…

کتاب شتاب دهی، اثری نوشته ی جان کاتر است که اولین بار در سال 2014 منتشر شد. جان کاتر در این کتاب توضیح می دهد که نهادها و شرکت های مختلف چگونه به گونه ای تکامل پیدا کردند که بتوانند نیازهای روزانه ی کسب و کار خود را برآورده کنند. در بیشتر این شرکت ها، تنها یک روش کار ثابت…

دراین کتاب دربارۀ لزوم اجتناب مدیران اجرایی از مبنا قراردادن مفهوم مزیت رقابتی پایدار در استراتژی هایشان صحبت می شود و ریتا مک گراث دیدگاه استراتژی بر مبنای مزیت رقابتی ناپایدار و موقت را مطرح می کند. این کتاب با مبنا قراردادن مجموعۀ جدیدی از فرضیه ها دربارۀ رخدادهای دنیای کسب وکار، راهنمای خودآموز جدیدی در استراتژی است و به…