«رهبری از بالای خط» یکی از بهترین کتاب های نوشته شده درباره ی مقوله ی رهبری و مدیریت در سازمان هاست. نویسندگان این کتاب «جیم دثمر»، «دایانا چاپمن» و «کیلی وارنر کلمپ» از مهم ترین نظریه پردازان رهبری و رفتار سازمانی در دنیا هستند که همواره با رویکردهای کارکردی، نوآورانه، مبتکرانه و سرشار از خلاقیت، کمک شایانی به رهبران، مدیران…

کتاب رک و راست باشید، اثری نوشته ی کیم اسکات است که اولین بار در سال 2017 به انتشار رسید. رک و راست بودن، جایگاهی متعادل برای مدیرانی است که از یک سو، به شکلی نامناسب پرخاشگر هستند و از سویی دیگر، به شکلی آسیب زا و بیش از اندازه مهربان. رک و راست بودن یعنی ارائه ی بهترین راهنمایی…

درباره ی کتاب: خیر بودنِ نیتمان مهم نیست؛ چون به هرحال ما شیفتۀ نصیحت کردنیم. ما نصیحت کردن را دوست داریم. با نصیحت بی‌مورد توانمندی و انگیزۀ دیگران را کم می‌کنیم. گاهی حتی آنقدرها هم که فکر می‌کنیم نصیحتمان به درد نمی‌خورد. علاوه‌براین تمایل به نصیحت کردن به معنی این است که دارید به زندگی پرمشغلۀ فعلی خود مسئولیت‌های بیشتری…

کتاب بازیکن تیمی ایدئال، اثری نوشته ی پاتریک لنچونی است که اولین بار در سال 2016 منتشر شد. لنچونی در این کتاب به داستان مردی به نام جف شنلی می پردازد؛ شنلی، مدیری است که قصد دارد هر طور شده از طریق احیای احساس تعهد به کار تیمی، شرکت عمویش را نجات دهد. جف برای انجام این کار باید ویژگی…

کتاب خودباوری در خلاقیت، اثری نوشته ی تام و دیوید کلی است که نخستین بار در سال 2013 به چاپ رسید. بیشتر مواقع، شرکت ها و افراد فکر می کنند که نوآوری، فقط مختص به عده ای خاص از «آدم های خلاق» است. اما دو تن از متخصصین پیشرو در عرصه ی نوآوری و طراحی در این کتاب به ما…

برای ساختن یک تجارت موفق ، شما باید از انجام کارهای بازاریابی تصادفی دست بردارید و شروع به دنبال کردن یک برنامه ی قابل اعتماد برای رشد سریع تجارت کنید. به طور سنتی ، ایجاد یک برنامه ی بازاریابی فرایندی دشوار و وقت گیر بوده است ، به همین دلیل است که معمولا انجام نمی شود.در کتاب طرح بازاریابی کسب…

در اثرگذاری فرهنگ هیچ شکی نیست. اما چطور باید فرهنگ را شکل داد؟ چطور باید در ذهن افراد نهادینه‌اش کرد؟ و وقتی راهش کج شد، چطور باید اصلاحش کرد؟ کارکرد فرهنگ در شرایط مختلف چگونه است؟ چه چیزی باعث می‌شود عمرش از چند سال فراتر برود؟ با خواندن کتاب «فرهنگ ساختن فرهنگ» پاسخ پرسش‌های بنیادینی را که پیش روی هر…

در کتاب "مجالی برای تمرکز" یا "سیستمی برای افزایش بهره وری و رسیدن به موفقیت های بیشتر با انجام کار کمتر" به قلم "مایکل هیت" یاد می گیریم که چطور حواس پرتی ها را از بین برده، لیست کارهای روزانه را کاهش داده و خود را از شر تعلیق و انقطاع کارها رها کنیم.همه ی افراد صد و شصت و…

فکر می‌کنید چرا اکثر افراد علاقه خاصی به مدیر یا رهبر شدن دارند؟ آیا هرگز از خود می‌پرسند که چرا باید رهبری یک سری آدم را بر عهده بگیرند؟ واقعا چه انگیزه‌هایی این وسط وجود دارد؟ آیا صرفا دنبال پاداش‌هایی هستند که رهبری با خود به همراه دارد؟ پاداش‌هایی مثل: درآمد بالاتر، قدرت بیشتر، احترام بیشتر، در کانون توجه بودن…

خلق مدل کسب و کار یک کتاب راهنمای خوب برای چالشگران و کسانی که می خواهند بازی را به نفع خود تغییر دهند است . کسانی که می خواهند خود را از مدل های تجاری قدیمی که منسوخ شده اند رها کرده و مدلی آینده نگر خلق کنند. اگر موسسه شما نیاز به سازگاری با واقعیت های جدید خشن دارد…

کتاب دید اقتصادی، اثری نوشته ی پیتر شف است که اولین بار در سال 2010 به چاپ رسید. این کتاب فوق العاده موفق با بهره گیری از تصویرسازی های جذاب، شوخ طبعی و داستان هایی به یاد ماندنی، به شکلی ساده و قابل فهم به توضیح موضوعات مربوط به اقتصاد و سیستم های مالی می پردازد. پیتر شیف، متخصص اقتصاد…

هیچکس دوست ندارد تلاش‌های بازاریابی‌اش شکست بخورد و گزارش عملکردش نشان از هدر رفتن بودجه بازاریابی باشد. اما این اتفاق زیاد می‌افتد و پول‌های زیادی به باد می‌رود. واقعیت آن است که دنیای بازاریابی تغییر کرده است؛ از یک طرف بمباران پیام‌های تبلیغاتی روز به روز شدت بیشتری می‌گیرد و از طرف دیگر جلب توجه و اعتماد مخاطبان سخت‌تر می‌شود.…

کتاب رهبران آخر غذا می خورند، اثری پرفروش نوشته ی سایمون سینک است که اولین بار در سال 2014 منتشر شد. سینک در طول تجارب کاری خود با موسسات مختلفی در سراسر جهان، به این نکته پی برد که برخی تیم ها به قدری به هم اعتماد دارند که حتی حاضرند جانشان را نیز برای منفعت سایر اعضای گروه به…

تعمیر و نگهداری مبتنی بر قابلیت اطمینان فرآیندی است که برای تعیین - به طور سیستماتیک و علمی - آنچه باید انجام شود تا اطمینان حاصل شود که دارایی‌های فیزیکی همچنان به انجام کاری که کاربران می‌خواهند انجام می‌دهند، استفاده می‌شود. RCM که توسط متخصصان تعمیر و نگهداری به‌عنوان مقرون‌به‌صرفه‌ترین راه برای توسعه استراتژی‌های تعمیر و نگهداری در سطح جهانی…

"مدل کسب و کار شما" با عنوان فرعی "بازآفرینی حرفه شما در یک صفحه" کتابی است که توسط مجموعه ای از نویسندگان با نام های "تیم کلارک"، "الکساندر استروالدر" و "ایو پیگنیور" به نگارش درآمده است. "مدل کسب و کار شما" که با فروش موفقیت آمیز جهانی مواجه شد، یک روش بصری منحصر به فرد برای خلاصه کردن و ایده…

کتاب داستان پردازی با داده ، اصول مصور سازی داده ها و نحوه برقراری ارتباط موثر با داده ها را به شما می آموزد. شما به قدرت قصه گویی پی خواهید برد و یاد خواهید گرفت که چگونه داده ها را به یک نقطه اصلی در داستان خود تبدیل کنید. درسهای این متن روشن از نظر تئوری پایه ریزی شده…

کتاب قلاب، اثری نوشته ی نیر ایال است که نخستین بار در سال 2013 به چاپ رسید. چه چیزی باعث می شود که به شکلی اتوماتیک، جذب برخی محصولات مشخص شویم؟ آیا الگویی وجود دارد که طبق آن، کسب و کارها در انجام این کار به موفقیت می رسند؟ نیر ایال به این سوالات (و بسیاری دیگر) از طریق توضیح…

کتاب «تصمیم‌گیری ورای اعداد: برقراری تعادل میان اطلاعات و شهود» با هدف اساسی کمک به رهبران و تصمیم‌گیرندگان نوشته شده تا روش‌های اثربخشی را برای تصمیم‌گیری بهتر در دنیای پر از داده و پیچیدگی بیاموزند. این کتاب به موضوعی اساسی می‌پردازد: این‌که داده ها به تنهایی برای تصمیم‌گیری کافی نیست و باید با قضاوت انسانی، تجربه و بینش کاربردی ترکیب شود.…

تابه‌حال شده که به روزتان فکر کنید و از خودتان بپرسید، «جدی امروز چه کاری کردم؟» تابه‌حال شده دربارۀ کارها و پروژه‏‌هایی رؤیاپردازی کنید که دوست دارید یک روزی انجام دهید ولی این «یک روزی» هیچ‌‏وقت از راه نمی‏‌رسد؟ موضوع کتاب «خلق زمان» کم کردن این شلوغی سرسام‌آور است، اینکه چطور برای کارهای مهم وقت پیدا کنیم. این کتاب دربارۀ…

درباره‌ی کتاب : گره چالش همان بخشی از کلاف درهم‌ پیچیدەه ی مسائل است که هم اهمیت زیادی دارد و هم قابل رسیدگی است، یعنی با اطمینان خوبی امکان حلش وجود دارد. در واقع گره یکی از بخش‌ های مهم ترکیب مسئله و فرصت است که اگر منابع و تلاش‌ هایمان را بر آن متمرکز کنیم، (تقریبا) با اطمینان بالا…

درباره ی کتاب: کتاب «چارچوب اجرای استراتژی» فرمولی ساده، تکرارپذیر، و امتحان‌پس‌داده برای به اجرا درآوردن مهم‌ترین برنامه‌ها و اولویت‌های استراتژیکتان در گیرودار گردباد امور روزانه است. کتاب 4 ضابطه و قاعده‌ معرفی می‌کند که به اجرای استراتژی‌های و برنامه‌های شما کمک می‌کنند که شامل: تمرکز بر ابرهدف‌ها؛ به کار بستن سنجه‌های پیشایند؛ داشتن تابلوی امتیازاتی انگیزه‌بخش؛ ایجاد ضرب‌آهنگ پاسخ‌گویی…

مجموعه کتاب های مدیر حرفه ای، راهنماهایی کاربردی است که مفاهیم اساسی و فوت وفن های لازم برای مدیران یا هر شخصی که به دنبال حرفه ای شدن و حرفه ای تر عمل کردن است را گام به گام، به زبانی ساده و در قالبی تصویری آموزش می دهد.شما می توانید این کتاب ها را به صورت مجموعه شش تایی…

بیش از یک دهه پیش ، « رابرت کاپلان »، یک سیستم انقلابی برای سنجش عملکرد که به سازمان ها امکان می داد دارایی های نامشهود مانند افراد ، اطلاعات و روابط مشتری را بررسی کنند. سپس ، در سازمان متمرکز بر استراتژی ، « رابرت کاپلان » نشان داد که چگونه سازمانها می توانند با یک سیستم مدیریتی که…

درباره‌ی کتاب : کتاب مهم‌ ترین مسائل یک سرمایه‌ گذار درباره ی «جنبه ی انسانی سرمایه‌ گذاری» است. این کتاب روی تحلیل‌ های مالی یا نظریات سرمایه‌ گذاری تمرکز نمی‌ کند، بلکه بیشتر به چگونه اندیشیدن و چگونه برخورد کردن با تاثیرات روانشناختی‌ ای می‌ پردازد که تفکر سرمایه‌ گذاران را دچار اختلال می‌ کند. همانطور که نویسنده ی این…

درباره‌ی کتاب : هر هدفی بدون خویشتن‌ داری لازم برای محقق‌ شدنش، رویا و خیالی بیش نیست. مهم نیست که چه می‌ خواهید بکنید، شاید بخواهید که مدیر عامل شوید یا اینکه فقط برای ترک عادتی ثابت‌ قدم‌ تر باشید؛ خویشتن‌ داری از مهم‌ ترین مهارت‌ های زندگی است، چرا که در واقع مهارت انجام دادن و عمل کردن است.…

همۀ ما گاهی در دام احساساتی مثل عدم اعتمادبه‌نفس، خجالت، غم، ترس، یا خشم می‌افتیم. واکنش‌های ما به این احساسات ممکن است تا حد زیادی ناهوشیارانه و غیرطبیعی باشند و به‌جای حفظ منافعمان، ما را از مسیرمان خارج کنند. بیشترِ مردم، در اغلب موارد، اوضاع را بدون فکر به دست خلبان خودکار هیجانات می‌سپارند و واکنشی احساسی نشان می‌دهند. عده‌ای…

درباره ی کتاب: کتاب «از بازخوردت متشکرم» به این موضوع می‌پردازد که وقتی قرار است بازخوردی بگیریم باید با چه چالش‌های مهمی دست‌وپنجه نرم می‌کنیم __فرقی نمی‌کند آن بازخورد خوب باشد یا بد، درست باشد یا غلط، همراه با شوخی باشد، از سر دلسوزی باشد یا از سر سنگدلی. این کتاب قرار نیست از پیشرفت تعریف وتمجید کند یا صحبت‌هایی…

شرکت شکست ناپذیر سازمانی است که پیوسته خود را بازآفرینی می‌کند تا دچار کهنگی نشود. چنین شرکت‌هایی دو فرهنگ کاملاً متعارض را، در کنار هم پرورش می‌دهند. یعنی از طرفی شرایط را برای خلق و کشف ایده‌های جدید و شتابدهی به آنها آماده می‌کنند و از طرف دیگر باعث بهبود و رشد کسب‌وکارهای فعلی شرکت می‌شوند. الکساندر استروالدر و ایو…

«بابا! توی محل کارت، چه کار می‌کنی؟» وقتی الکساندر استروالدر، طراح بوم مدل کسب‌وکار، تلاش می‌کرد پاسخ سؤال بالا را به فرزندانش بدهد، ایده کتاب مصور «قهرمان‌های کسب‌وکار» به ذهنش رسید. او و دوستش هلگر نیلس‌پل، مربی کسب‌وکار و طراح استراتژی محتوای بصری، با همراهی تیم تصویرگران، داستان‌های کتاب را ساختند و پرداختند، شخصیت‌ها را خلق کردند، و با حمایت…

هر رهبری به دنبال کار تیمی بهتر است. بااین‌حال همۀ تیم‌ها، تا حدی، دچار تعارض هستند. مردم در محل کار در تلاش‌اند تا بین نیازهای شخصی (برای من چه دارد؟) و اهداف تیمی (چه چیزی برای تیم از همه بهتر است؟) توازن برقرار کنند. بنابراین رهبری تیم نیازمند آن است که مرتب تمرکز خود را بین نیازهای شخصی و اهداف…

در کتاب "نسل پنجم بازاریابی" فیلیپ کاتلر، توضیح می دهد که چگونه بازاریابان می توانند از فناوری های تازه برای رفع نیازهای مشتریان و ایجاد تفاوت در جهان استفاده کنند.در عصر جدیدی که بازاریابان با تحول دیجیتالی کسب و کار و تغییر رفتار مشتریان دست و پنجه نرم می کنند، این کتاب راهی را برای بازاریابان فراهم می کند تا…

در نسخه سوم بازاریابی، ارزش هاست که حکمرانی می کند. مصرف کننندگان امروزی نه فقط به دنبال محصولات و خدماتی هستند که نیاز های آنان را برآورده کند، بلکه در پی کسب و کارهایی هستند که جنبه ی معنوی زندگی آنان را نیز مدنظر قرار دهند. آینده از آن کسب و کارهایی است که به زندگی مشتریانش معنا می بخشند…

"فریفته تصادف" اثری به قلم "نسیم نیکلاس طالب" است که "نقش پنهان بخت و اقبال در« زندگی و بازارها»" را به تصویر می‌کشد. این کتاب مقدمه‌ای شگفت‌انگیز برای بسیاری از مغالطاتی است که ما انسان‌ها مستعد انجام آن‌ها هستیم. "نسیم نیکلاس طالب" استدلال قانع‌کننده‌ای دارد مبنی بر اینکه ما هرگز نمی‌توانیم «کاملا منطقی» باشیم، زیرا به احساسات خود نیاز داریم…

کتاب «تقلا» اثری نوشته «مارتی نیومایر» است که اولین بار در سال 2018 انتشار یافت. «نیومایر» در این کتاب، روایتی جذاب درباره یک مدیرعامل خیالی را به وجود می آورد که از هیئت مدیره شرکت دستور گرفته برنامه ای را برای تغییر اوضاع کسب و کار در پنج هفته آتی ارائه کند، یا این که شغلش را از دست بدهد.…

چه اتفاقی می افتاد اگر هر شخصی قادر بود آنچه را که دقیقا نیت کرده انجام دهد؟ اگر متمرکز بمانید قادر به دستیابی به چه چیزهایی هستید؟ چه می شود اگر قدرت این را به دست آورده که یک "ذهن حواس جمع" داشته باشید؟یکی از پرفروش ترین نویسندگان بین المللی، سخنران سابق استنفورد و متخصص طراحی رفتاری، "نیر ایال" که…

هنری چسبرو در جدیدترین کتابش هیاهوی نمایشی حاکم بر نـوآوری باز را کنار زده و نشان داده است که چرا دستاورد شرکت‌ها و کشورها از نوآوری باز با آنچه باید باشد، همچنان فاصلۀ فراوان دارد و برای به کارگیری هرچه بهتر نوآوری باز چه مسیری را باید پیش گرفت.به بیان ساده‌تر، تاثیر عملی و ملموس نوآوری و نوآوری باز بر…

کتاب "ناخدایی دیجیتال" یا "راهنمای تحول سازمان ها در عصر دیجیتال" اثری است کاملا ایرانی که دکتر "مهدی شامی زنجانی" آن را با همراهی "شادی ایران دوست" و "فراز نبیی" به نگارش در آورده است. تا کنون بیشتر منابع مورد استفاده در زمینه ی تحول دیجیتال، یا منابع خارجی بودند یا آثاری که با تلفیق بریده های ترجمه شده، به…

در کتاب ارائه حرفه ای مهم ترین مطالبی که به آنها پرداخته می شود عبارت اند از:عوامل موثر بر چگونگی برنامه ­ریزی، آماده­ سازی و اجرای ارائهانتخاب ساختار ارائۀ مطلب و استفادۀ بجا از ابزارهای ارائهفوت وفن های ایجاد تأثیر اولیه، حفظ اشتیاق مخاطبان و ادارۀ چالش های جلسۀ ارائه

در صنعت نگهداشت از واژه«تعمیرات اساسی» برای اشاره به وضعیت های مختلفی استفاده میشود که در زبان انگلیسی برای آنها واژه های مختلفی وجود دارد. در اینجا تصمیم گرفتیم تعمیرات اساسی را برای Overhaul استفاده کنیم و بازگردانی را برای turnaround. حالا فرق این دو چیست؟ این است که تعمیرات اساسی بر روی تجهیز انجام می شود و بخشی از…

برای برخورداری از برنامه نگهداشتی کامل و جامع، سطح دسترسی به قطعات یدکی در یک بازه زمانی مشخص بسیار ضروری است. این قطعات جهت پشتیبانی از کارکردهای تجهیزات مهم و حیاتی، مشخص و مدیریت می شوند. فقدان قطعات یدکی حیاتی و مهم در زمان تعمیرات برنامه ریزی شده یا برنامه ریزی نشده، ضربه بزرگی به شاخص اثربخشی کلی تجهیزات (OEE)…

کتاب حاضر چهارمین ویرایش جامع ترین اثر در حوزه مدیریت پروژه محور است. این اثر را انتشارات مک گروهیل در سال 2014 منتشر کرده است و اولین چاپ آن در سال 1993 در اختیار متخصصان قرار گرفت. این مرجع کاربردی چگونگی هم راستا سازی اهداف پروژه با اهداف سازمان، حفظ حاکمیت، مدیریت عملکرد و فرایند پروژه را تبیین کرده است.

کتاب حاضر که نام کامل آن زمان در دسترس: استراتژی هایی برای تعالی در مدیریت نگهداشت است، مرجعی معتبر هم برای متخصصان نگهداشت و هم دیگر کارکنان است و دورنمایی از مدیریت نگهداشت به دست می دهد. این کتاب به بررسی عناصر مختلفی می پردازد که مدیران نگهداشت با آن ها سروکار دارند و دستورالعمل هایی برای موفقیت نگهداشت ارائه…

تحقیقات نشان می دهد که هوش هیجانی (EI) 70-80 درصد موفقیت مدیریت را به خود اختصاص می دهد. فقط مهارت فنی کافی نیست: مدیران پروژه برای هدایت تیم های خود به سمت موفقیت نیاز به مهارت های قوی بین فردی و توانایی تشخیص نشانه های احساسی دارند. هوش هیجانی برای مدیران پروژه خوانندگان را با تمام جنبه های EI یعنی…

برای هر کسب وکاری مشترکان بهتر از مشتریان اند. شرکت های هوشمند با استفاده از مدل کسب وکار اشتراکی به ایجاد جریان های درآمدی تکرارشونده می پردازند. در این کتاب نه مدل متفاوت از کسب وکارهای اشتراکی توضیح داده می شود و در هر مدل بیان می شود برای چه گروه مخاطبی و چه سازمانی مناسب است.

"کتاب مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان" برای هر کسی که یک کسب و کار را شروع می کند، اجرا می کند، یا در حال رشد است، نکات بسیار کلیدی و راهبردی فوق العاده ای ارائه می دهد. این کتاب: یک منبع جامع از نزدیک به 250 معیار عملیاتی را ارائه می دهد یک پیوست شامل فرهنگ لغت اصطلاحات…

کتاب قوی سیاه، اثری نوشته ی نسیم نیکلاس طالب است که اولین بار در سال 2007 منتشر شد. «قوی سیاه»، رویدادی بسیار نامحتمل با سه ویژگی اصلی است: غیرقابل پیش بینی است؛ تأثیر شگرفی دارد؛ و پس از اتفاق افتادن، می توانیم تحلیلی از آن ارائه کنیم که باعث می شود آن رویداد، قابل تفسیرتر و پیش بینی پذیرتر از…

کتاب تفکر طراحی در کسب و کار، اثری نوشته ی جین لیدکا و تیم اگیلوی است که اولین بار در سال 2011 چاپ شد. لیدکا و اگیلوی در این کتاب، درباره ی یکی از داغ ترین و تأثیرگذارترین موضوعات در تجارت صحبت می کنند: «تفکر طراحی» یا توانایی تبدیل ایده های انتزاعی به روش های کاربردی برای رشد حداکثری در…

استراتژی مانند یک بذر/نهال است هر بذری/نهالی در هر زمینی رشد نمی کند. باید زمینه و بستر مناسب را برای رشد بذر/نهال فراهم کرد. بستر شامل فرهنگ، ذینفعان، ساختار و سیستم هاست. استراتژی ها و تصمیمات استراتژیک بزرگ اند و چندوجهی و فرابخشی. مستقیم نمی توانند اجرا شوند بلکه باید شکسته شوند به قطعات کوچک تر. در این ماژول به…

در کتاب« ذهنیت موسس » درباره سه اصل مدیریتی و جلوگیری از مشکلات ناشی از گسترش کسب و کار می خوانیم . چرا دستیابی به رشد سود آور و پایدار بسیار سخت است؟ اکثر مدیران شرکت های خود را به نحوی مدیریت می کنند که گویی راه حل آن مشکل در محیطی خارج از شرکتشان نهفته است راه هایی مانند…

در کتاب "بازی برد" دو تن از مشهورترین متفکران تجارت عصر ما به اصول استراتژی می پردازند و توضیح می دهند کاربردش چیست ، چگونه در مورد آن فکر کنید ، چرا به آن احتیاج دارید و چگونه می توانید این کار را انجام دهید. کتاب به تفاوت استراتژی و چشم انداز می پردازد و با مثال، مفهوم مورد نظر…

در نسل چهارم بازاریابی، به مسائلی همچون تولید محتوا و بازاریابی محتوا، بازاریابی همه کاناله، و مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی پرداخته می شود. در این کتاب یاد خواهید گرفت جا به جایی های قدرت و تأثیر ارتباطات دیجیتال در حلقه های مشتریان را تشخیص دهید و آنها را به مزیت تبدیل کنید.

این کتاب فناوری را با انسان‌محوری ترکیب می‌کند و چالش‌هایی مانند شکاف نسل‌ها، نابرابری و شکاف دیجیتال را کاوش می‌کند. در این کتاب، نویسندگان با الهام از مفهوم نسل پنجم جامعه، موضوع بهره‌گیری از فناوری برای خدمت به بشریت را طرح می‌کنند. آن ها با تاکید بر پنج مؤلفه بازاریابی نسل پنج یعنی داده‌محور، زمینه‌محور، چابک، همکارانه و فراگیر، استدلال…

کوزس و پوزنر تاکید دارند از زمانی‌که در اوایل دهه ۱۹۸۰ از افراد خواستند به ایشان بگویند که وقتی در رهبریِ دیگران «بهترینِ خودشان» بودند چه کاری انجام دادند و همچنان نیز این‌را از افراد مختلف سراسر جهان می‌پرسند، به شکل اعجاب‌آوری دریافته‌اند که صرف‌نظر از زمان یا شرایط، افرادی که دیگران را به خوبی و درستی رهبری می‌کنند، مسیرهای…

کتاب مدیران غیرمعمولی، مطالعه‌ای عمیق در خصوص رهبرانی است که با زیر پا گذاشتن هنجارهای رایج کسب‌وکار، بازدهی مالی خارق‌العاده‌ای برای سهامداران خود به ارمغان آوردند. تورندایک نویسنده کتاب، که خود یکی از بنیانگذاران و مدیران عامل شرکت سهام خصوصی Housatonic Partners است، تجربه طولانی‌مدتی در زمینه سرمایه‌گذاری و خلق ارزش دارد. همین پیشینه او را واداشت تا این کتاب را بنویسد: کتابی…

در این کتاب نویسنده با ارائه ده‌ها مطالعه موردی و دهه‌ها پژوهش، توضیح می‌دهد که امنیت روانی چیست و چه نیست، چگونه بر افراد و سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد و چگونه می‌توان ترس بین‌فردی را حذف کرد تا سازمان‌هایی بی‌پروا ساخت. کتاب امنیت روانی در محیط کار، برای رهبران، مدیران میانی و عالی، متخصصان منابع انسانی، و هر فرد علاقه‌مند به…

کتاب «نقشۀ پرواز کسب‌و‌کارهای کوچک» اثری است که به کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای کوچک نشان می‌دهد چگونه می‌توانند با شش گام کلیدی، کسب‌وکار خود را از سطحی متوسط به مرحلۀ رشد و شکوفایی برسانند. در واقع هدف نویسنده از نگارش این کتاب، ساده‌سازی مفاهیم پیچیده مدیریت و ارائۀ یک نقشۀ راه عملی و قابل اجراست؛ موضوعاتی که به پشتوانه تجربیات…

درباره کتاب: ما از بدو تولد در بیمارستان‌ها تا به وقت آرمیدن در آرامستان‌ها در دنیای سازمان‌ها زندگی می‌کنیم. میان این دو مقطع، آموزش می‌بينيم، به استخدام سازمان‌ها درمی‌آییم و با آن‌ها سر و کله می‌زنیم. با این حساب، واقعاً چه درکی از سازمان‌ها داریم؟ هنری مینتزبرگ با تجربه‌ی نیم‌قرن مطالعه و مشاورۀ سازمان‌ها، خوانندگان را به درک عمیق‌تری از…

درباره کتاب: کتاب «کارایدئال من» دربارۀ لذت بردن و انرژی گرفتن از کار و شناخت استعدادهای ذاتی خودتان و دیگران است تا بتوانید در جایگاه درستی قرار بگیرید، جایگاهی که در آن بهترین عملکرد را دارید. به عقیدۀ نویسنده، ما به دلیل حجم کاری که انجام می‌دهیم از کار زده نمی‌شویم، بلکه به دلیل نوع کاری که می‌کنیم از کار…

درباره کتاب: یک میلیارد چقدر از یک میلیون بزرگ‌تر است؟ خوب، یک میلیون ثانیه، دوازده سال است. یک میلیارد ثانیه… سی‌ودو سال. درک اعداد ضروری است —‌ولی انسان به‌گونه‌ای خلق نشده که درکشان کند. تا همین اواخر، اغلب زبان‌ها برای اطلاق به اعداد بیشتر از پنج هیچ واژه‌ای نداشتند —‌هر چیزی را از شش تا بی‌نهایت، به «خیلی» می‌شناختند. با…

درباره‌ی کتاب : «مقیاس» به واژه مدروز محبوب در دنیای استارتاپ‌ ها تبدیل شده است. اما مقیاس فقط به معنای افزایش تعداد کاربر یا تصاحب سهم بیشتر از بازار نیست. مقیاس یعنی وقتی ایده‌ ای را از گروهی کوچک می‌ گیرید و همان را با نتایج مطلوب برای گروهی بسیار بزرگ‌ تر به‌ کار می‌ بندید، چه در حال رشد…

درباره‌ی کتاب : در خلال این کتاب، در مورد شرکتی به نام مارکتلی صحبت می‌ شود. باوجود آنکه مارکتلی شرکتی فرضی است، چالش‌ هایش ریشه در واقعیت دارند، واقعیاتی که یا برآمده از تجربه‌ های شخصی نویسنده در نقش مدیر محصولی تمام‌ وقت است یا حاصل تجربیاتی است که در هنگام کار با شرکت‌ های دیگر اندوخته‌ است. شما در…

درباره‌ی کتاب : آن‌ قدر که برای بچه‌ ها کتاب‌ هایی راجع به آتش‌ نشان، کشاورز یا فضانورد شدن وجود دارد، کتاب‌ های زیادی وجود ندارد که به بچه‌ ها توضیح بدهد اساس کسب‌ و کار چیست. داستان‌ های این کتاب ماجراجویی‌ های پسربچه‌ ای 10 ساله به اسم چانس در کنار خواهرش ادیسن هست. چانس به فکر خریدن دوچرخه‌…

درباره‌ی کتاب : رهبران متفاوت‌ اند. دنباله‌ روها متفاوت‌ اند. هم‌ رده‌ ها متفاوت‌ اند. برای همین تجربه ی رهبری برای هرکسی متفاوت است. ظرافت‌ هایی در رهبری هست که هرکسی باید برای خودش کشف کند آنچه رهبری را این‌قدر دشوار می‌ کند سروکار داشتن با آدم‌ هاست و آدم‌ ها عجیب‌ و غریب‌ اند. عجیب‌ ترین فردی هم که…

درباره ی کتاب: در فصل اول کتاب «مدیریت منابع‌انسانی دیجیتال» مفهوم‌ مدیریت منابع انسانی دیجیتال توضیح داده شده است. در پنج فصل میانی کتاب به دیجیتالی‌سازی هریک از فرایندهای مدیریت منابع انسانی اشاره شده است. این فصل‌ها ساختار مشابهی دارند. هر فصل با یک داستان دربارۀ فرایند مورد نظر آغاز می‌شود، با نگاهی مختصر به گام‌های آن پیش می‌رود، با…

درباره ی کتاب: خیلی وقت‌ها در زندگی، سوزن‌مان روی واکنش گیر می‌کند. دائم مجبوریم مدیریت بحران کنیم و به امور فوری‌وفوتی بپردازیم. به جای این‌که در بالادست به دنبال سرچشمه‌ی مشکلات بگردیم و آن را بخشکانیم، در پایین‌دست به آن‌ها، پینگ‌پونگی پاسخ می‌دهیم. به همین صورت، پلیس‌ها دنبال دزدها هستند؛ پزشکان بیماری‌های مزمن را درمان می‌کنند و کارمندان بخش خدمات…

درباره ی کتاب: کدام کارآفرین یا بنیان‌گذاری است که آرزویش ساختن آمازون، فیسبوک یا ایربی‌ان‌بی دیگری نباشد؟ بااین‌ حال، تعداد افرادی که عملاً موفق به انجام چنین کاری می‌شوند زیاد نیست. چرا؟ وجه تمایز استارتاپ‌هایی که شکست می‌خورند و ناپدید می‌شوند با آنهایی که رشد می‌کنند و به غول‌هایی جهانی تبدیل می‌شوند چیست؟ نویسندگان این کتاب (رید هافمن و کریس…

درباره ی کتاب: پلتفرم‌‌ها یک مدل کسب‌وکار هستند. به‌طور کلی پلتفرم‌ها افراد و سازمان‌ها را برای هدفی مشترک یا به اشتراک‌گذاری منبعی مشترک به یک‌دیگر متصل می‌کنند. مثل علی‌بابا، آمازون، گوگل، یوتیوب و… کارآفرینان پلتفرمی ارائۀ «هر چیزی در قالب خدمات» را امکان‌پذیر کرده‌اند. امروز برای هرکسی که دنیای کسب‌وکار را دنبال می‌کند، باور عمومی آن است که با ارزش‌ترین…

در این كتاب شما با فرآیند آماده‌سازی بودجه آشنا خواهید شد، مزایای بودجه‌ریزی را خواهید شناخت، با انواع بودجه و روش‌های بودجه‌ریزی آشنا می‌شوید، و روش های تقسیم‌بندی هزینه‌ها را فرا خواهید گرفت. پس از آن مراحل آماده‌سازی بودجه‌های عملیاتی و سرمایه‌ای به شما معرفی خواهد شد و در مورد نحوه مواجهه با انحراف از بودجه نیز صحبت خواهد شد.

جذب سرمایه به صورت آنلاین در حال حرکت است و این راهنما نحوه ی عملکرد آن را به شما نشان می دهد.کتاب هنر جذب سرمایه برای استارتاپ ها نگاهی تازه به جذب پول برای استارتاپ ها دارد ، با تمرکز بر تغییر چهره سرمایه گذاری استارت آپ. این کتاب با تمرکز بر مقررات جدید ، توصیه های قدیمی را کمتر…

این کتاب به منظور کسب آمادگی شرکت کنندگان در آزمون تحلیل گری بازار سرمایه (ازسری آزمون های سازمان بورس) نگاشته شده است. و مبتنی بر استاندارد CFA و آخرین سرفصل های آزمون است.جلد اول شامل این سرفصل ها است:اقتصاد پیشرفتهمباحث پیشرفته سرمایه گذاریمباحث پیشرفته در فهم و تحلیل صورت های مالیلغات تخصصی مالی-اقتصادی و درک مطلب متون مالی

"آمادگی آزمون اصول بازار سرمایه" "از سری آزمون های سازمان بورس و اوراق بهادار بر اساس استاندارد CFA" می باشد که به کوشش "محمد احمدی" گردآوری شده است. این آزمون ها حداقل دو نوبت در سال توسط سازمان بورس و اوراق بهادار در پایتخت و چند شهر بزرگ برگزار می شوند. در این میان یکی از گواهینامه هایی که همواره…

دکتر لئونارد ملودینو در کتاب بازی بخت از نقش شانس در زندگی و کسب‌وکار صحبت می‌کند و به ما کمک می‌کند تا از اصول حاکم بر شانس و نقشی که این اصول در اقتصاد، سیاست، کسب‌وکار و سایر فعالیت‌های بشر دارد آگاه شویم.او در این کتاب به ما نشان می‌دهد ساختار مغز ما جوری است که در تحلیل مسائل مربوط…

برخی از ابزارهای استراتژی ابزارنما هستند. شکل و قیافه یک ابزار استراتژی را دارند، اما در دنیای واقعی به درد نمی‌خورند. در بسیاری از کتاب‌ها و کلاس‌های استراتژی تدریس می‌شوند اما دردی از کسی دوا نمی‌کنند. در این کتاب جعبه ابزاری غنی به استراتژیست‌ها پیشنهاد می‌شود. از تاریخ‌های معکوس بگیرید تا تونل باد. از تحلیل لایه‌ای علت‌ها تا تست لیتموس،…

نکته اول اینکه؛ برنامه‌ام این بود که دیگر در حوزه استراتژی کتاب ننویسم، ولی نشد! علتش هم اینکه وقتی می‌خواستم به دیگران یک کتاب در‌مورد ابزارها و تکنیک‌ها معرفی کنم، کتاب خوب یا حتی سایت خوبی نمی‌یافتم. نه اینکه سایت‌ها و کتاب در این زمینه کم باشد، هر‌کدام ایرادی اساسی داشت. این کتاب را از سر اجبار نوشتم. و البته…

تقریبا تمام شرکت‌ها علاوه بر استراتژی‌هایی که برای محصول یا بازار یا بخش‌های کسب‌وکار خود دارند به استراتژی گروه نیز نیاز دارند. بنابراین این کتاب برای هر مدیری است که مسئولیت بخش‌های مختلف کسب‌وکار را بر عهده دارد. این کتاب همچنین برای هر دانشجو، مشاور یا مدیر تازه‌کارتری است که می‌خواهد با چالش‌هایی که مدیران گروه با آنها مواجه می‌شوند…

کتاب «آزمودن ایده های کسب و کار» اثری نوشته «دیوید بلند» و «الکساندر استروالدر» است که اولین بار در سال 2019 انتشار یافت. کتاب به چهار بخش تقسیم شده است: «طراحی»، «تست»، «آزمایش ها»، و «طرز تفکر». دو بخش نخست کتاب به این موضوع می پردازند که چگونه می توانیم قبل از آغاز کردن یک آزمایش (مثلا طراحی تیم، یا…

اگر جلساتی که برگزار می‌کنید: به بحث‌های حاشیه‌ای کشیده می‌شود / به نتیجه خاصی نمی‌رسد / مسئولیت و وظایف افراد به صورت شفاف مشخص نمی‌شود / و نهایتا تصمیمی گرفته نمی‌شود. در چنین شرایطی جلسات‌تان اتلاف وقت است و نه فرصتی برای رشد و سودآوری بیشتراگر چه برگزاری جلسه، بخش جدایی‌ناپذیر هر سازمانی است اما طبق آمار، اکثر جلسات خروجی…

انقلاب صنعتی چهارم و اثراتش یکی از مسائل روز دنیاست که کیفیت زندگی و جایگاه ما در آینده‌ را تعیین می‌کند. بعد از این انقلاب دیگر همه چیز برای همیشه تغییر خواهد کرد و نظم جدیدی بر دنیا حاکم خواهد شد. کسانی که می‌خواهند در این دنیای جدید، پیشگام باشند مدت‌هاست که شروع به مطالعه، درباره‌ی فناوری‌های این انقلاب و…

مهمترین مرجع در زمینه نوآوری و رشد، کتابی راهگشا را ارائه می دهد که هر شرکتی به آن نیاز دارد تا نوآوری را از یک بازی شانسی به مسئله ای قطعی تبدیل کند که در آن محصولات و خدماتی را توسعه دهند که مشتریان نه تنها مایل به خرید هستند، بلکه مایلند قیمت های بالاتری نیز برای آن بپردازند.چگونه شرکت…

چه شما یک رهبر کسب و کار ، چه یک کارآفرین مشتاق ، چه نوآور شرکت ، چه سرمایه گذار رشد ، و چه عامل تغییر تأثیرات اجتماعی یا دانشجوی کارآفرینی باشید ، کتاب طراحی کسب و کار بهتر یک راهنمای جامع برای ابزارها ، مهارت ها و ذهنیت های جدید مورد نیاز برای تسلط بر ابهام و ایجاد ارزش…

این مجموعه 5 جلدی به شما کمک می کنند دانش کسب و کاری شما از مدل کسب و کار گرفته تا ارزش پیشنهادی، افزایش یاید، دانشی که حاصلش تفکر جدید در کسب و کار و رشد و توسعه خواهد بود.1- خلق مدل کسب و کار2- طراحی ارزش پیشنهادی3- راه اندازی کسب و کار4- مدل کسب و کار شما5- ده گونه…

در کتاب مذاکره حرفه ای مهم ترین مطالبی که به آنها پرداخته می شود عبارت اند از:شناخت فرایند مذاکره، دشواری­ها و طراحی ساختار آنانواع سبک­های مذاکره، ایجاد اعتماد دوجانبه و انجام مذاکرۀ قدرتمندانه و منصفانهشیوۀ مذاکرۀ گروهی و نحوۀ ادارۀ جلسه با طرف­های متعدد و مذاکره در سطح بین المللی

مدیریت تغییرات به صورت اثربخش امکان پذیر است. این کتاب با ایده ها، ابزارها و مثال ها از طریق آماده کردن گروه ها برای تغییر، اجرای آن، گفت و گو درباره تغییر و مدیریت مقاومت در برابر آن و حفظ روحیه طی فرایند دشوار تغییر به شما کمک می کند تا تغییری مبتکرانه ایجاد کند.

آخرین تصمیم مهمی که در کار خود گرفته اید چه بوده است؟ در مورد آن فکر کنید. مطمئنا گزینه های مختلفی پیش رو داشتید و انتخاب بهترین ­راه­ حل برای شما کار آسانی نبوده است. در کتاب حاضر به هر یک از مراحل تصمیم گیری، از آماده ساختن شرایط برای اتخاذ تصمیمی خاص و شناخت موانع تا ارایه و ارزیابی…

امروزه اهمیت هدف گذاری در برنامه ریزی و اجراسازی ایده ها در کسب و کارهای مختلف بر هیچکس پوشیده نیست. این کتاب با ارائه راهکارهایی عملیاتی به شما کمک می کند تا به شکل بدون نقصی بتوانید پروژه های مالی و مدریتی خود را پیش ببرید. از این حیث این کتاب در نوع خود یک اثر تاثیر گذار است. یکی…

این کتاب به منظور کسب آمادگی شرکت کنندگان در آزمون تحلیل گری بازار سرمایه (ازسری آزمون های سازمان بورس) نگاشته شده است. و مبتنی بر استاندارد CFA و آخرین سرفصل های آزمون است.جلد اول شامل این سرفصل ها است:اقتصاد پیشرفتهمباحث پیشرفته سرمایه گذاریمباحث پیشرفته در فهم و تحلیل صورت های مالیلغات تخصصی مالی-اقتصادی و درک مطلب متون مالی

شیوه های انجام نگهداشت و قابلیت اطمینان را در سازمان چگونه تغییر دهیم؟ تغییر روش ها و عادت های افراد، مستلزم درک و مواجهه و احتمالا تغییر فرهنگ سازمانی است.موضوع این کتاب نیز تغییرات با رویکرد فرهنگی است. واقیعت این است که حتی برخورداری از بهترین مهندسی، دانش و فناوری نیز نمی تواند موفقیت کسب و کار در نگهداشت و…

سال 2014 برای فعالان و متخصصان شاخه مدیریت دارایی ها ی فیزیکی، سالی فراموش نشدنی خواهد بود. در این سال اولین استاندارد جامع و خاص جهانی در زمینه مدیریت دارایی های فیزیکی که تمام کارخانه ها و بنگاه های سرمایه بر باید از آن تبعیت کنند به تصویب رسید. این استاندارد شباهت زیادی به PAS 55با عنوان مدیریت دارایی ها…

از شما خواسته شده است که یک پروژه کلیدی را مدیریت کنید - یا شاید برای انجام وظیفه ای داوطلب شده اید که می تواند شغل شما را ارتقا دهد. بنابراین چگونه از موفقیت پروژه مطمئن می شوید؟ "مدیریت پروژه ها" شما را به سرعت از طریق اصول اولیه راهنمایی می کند، از جمله: ترسیم برنامه و برنامه واقعی پروژه…

فارغ از اینکه در چه سازمانی کار می کنید یا مسئولیت شغلی شما چیست، دانستن بازاریابی بسیار ضروری است. چرا که بازاریابی، درک مشتریان و خشنود ساختن آنهاست و بدون مشتریان، سازمانی وجود نخواهد داشت.این کتاب شما را با مفاهیم اساسی بازاریابی و ابزارهای آن آشنا می سازد و یاد می دهد چگونه در هر جایگاه سازمانی در مسیر رشد…

درکتاب عملکرد حرفه ای مهم ترین مطالبی که به آنها پرداخته می شود عبارت اند از:شناخت خود، تحلیل قوت­ها و ضعف­ها و ساختن و پرداختن برندتانارتقای مهارت های لازم در محیط کاری و پروراندن اعتمادبه نفس و قدرت تصمیم گیریساختن شبکه های کاری، توجه به مسیر شغلی و قرار گرفتن در جایگاه مدیر و رهبر

در کتاب اخلاق حرفه ای مهم ترین مطالبی که به آنها پرداخته می شود عبارت اند از:درک اخلاق کسب وکار و تشخیص مسائل اخلاقی در سازمانتأثیر رعایت اصول اخلاقی بر منافع تجاری و منابع انسانیکسب موفقیت از راه اخلاق و سرمایه گذاری اخلاق محور

در کتاب رهبر حرفه ای مهم ترین مطالبی که به آنها پرداخته می شود عبارت اند از:پرورش خودتان، ایجاد توازن میان کار و زندگی و پذیرش نقش رهبریشفاف ساختن چشم انداز، شبکه سازی و رشد کردن در نقش رهبررهبری در چالش ها، انتخاب الگوی جدید در رهبری و سرمایه گذاری برای آینده

شرکت­ ها همواره با این خطر مواجه هستند که مبادا رقبا قصد داشته باشند بهترین کارمندان آن ها را از چنگشان درآورند. اگر این اتفاق بیفتد، دانش و تخصص بالای این کارکنان مستعد و کارآمد، همراه آنان از شرکت­تان رخت بر می بندد.هدف از نگارش این کتاب این است که شما دریابید، حفظ کارکنان به چه معناست و چرا بیش…

در کتاب ارتباطات حرفه ای مهم ترین مطالبی که به آنها پرداخته می شود عبارت اند از:شناخت مهارت های ارتباطی کلامی و غیرکلامی در محیط کاربرقراری ارتباط موثر در سخنرانی ها، مکاتبات و گزارش هابرقراری ارتباط موفق با ذینفعان، رسانه ها و جامعه

شغل شما یک تصمیم یکبار مصرف نیست که در اوایل زندگی گرفته شده است. بلکه شما می توانید با پیشرفت حرفه ای ، آن را اصلاح یا بازتعریف کنید. این کتاب مسیر شغلی به شما کمک می کند:· تشخیص دهید که زمان تغییر فرا رسیده است· فعالیتهای تجاری که بیشترین علاقه را به آنها دارد بیان کنید· مهارتها و ارزشهای…

آخرین کتاب نویسنده پرفروش نیویورک تایمز جان. سی مکسول ، بی حد و مرز زندگی رهبران ، متخصصان و هر کسی را که می خواهد به موفقیت و رشد شخصی برسد ، ارتقا می بخشد.ما معمولا با کلمه ی ظرفیت طوری برخورد می کنیم که گویی قانون محدودیت قانونی طبیعی است. متأسفانه ، برای بیشتر ما راحت تر است آنچه…

گروه نویسندگان در کتاب «ده گونه نوآوری» با استفاده از لیستی از 2000 نوآوری موفق در زمینه های گوناگون و بسیاری رشته های مختلف، یک الگوریتم اختصاصی را به کار بردند و ده گروه معنی دار را تعیین کردند.در این کتاب چکیده آن نوآوری های پراکنده به الگویی بیست تایی اختصار یافته است و نویسندگان این بینش ها را برای…