مدیر تحول گرا (کتاب ششم)

هم‌نویسی با هوش مصنوعی: فرآیند تولید این اثر پیشگفتار مجموعه «هوشمندسازی سازمان» مقدمه کتاب ششم فصل اول: رهبر نسل نو در دنیای هوش مصنوعی تعریف جامع رهبر تحول‌گرا در بستر انقلاب چهارم و پنجم صنعتی ویژگی‌ها و مهارت‌های کلیدی رهبران آینده (ترکیب مهارت‌های انسانی و فناورانه) نقش داده، الگوریتم و تحلیل در تصمیم‌گیری راهبردی مدیران مقایسه رهبران سنتی، رهبران هوش محور (نسل چهارم صنعتی) و رهبران … نتیجه‌گیری فصل اول تمرین کاربردی پایان فصل فصل دوم: مهارت‌های نرم در محیطهای فناورانه همدلی دیجیتال و ایجاد ارتباط انسانی در محیط‌های مجازی و ترکیبی تفکر سیستمی و تصمیم‌سازی چندعاملی در شرایط عدم قطعیت مدیریت و انگیزش تیم‌های ترکیبی (انسان-ماشین) مهارت‌های شنیدن فعال و تحلیل داده‌های انسانی (زبان بدن، لحن، احساسات) نتیجه‌گیری فصل دوم تمرین کاربردی پایان فصل فصل سوم: توسعه فردی هوشمند استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای یادگیری شخصی‌سازی‌شده طراحی نقشه مهارت‌محور برای رشد فردیSkill Map ایجاد مسیر یادگیری مادامالعمر و پایدار در حوز‌ه‌های مدیریتی و فناورانه بهره‌گیری از الگوریتم‌ها و ابزارهای هوشمند برای مربیگری و منتورینگ فردی نتیجه‌گیری فصل سوم 96 تمرین کاربردی پایان فصل فصل چهارم: رهبری الهام بخش در عصر الگوریتم ها ۴.۱ ایجاد و حفظ اعتماد در محیط های خودکار و تصمیم گیری ماشینی ۴.۲ ایجاد معنا و انگیزه در تیم ها در عصر اتوماسیون ۴.۳ رهبری مشارکتی و داده محور Data-Driven Leadership ۴.۴ اخلاق، رسالت و ارزش های انسانی به عنوان لنگرگاه تصمیم گیری نتیجه‌گیری فصل چهارم تمرین کاربردی پایان فصل فصل پنجم: تاب آوری شخصی و سازمانی در عصر تغییرات سریع ۵.۱ شناخت فشارهای روانی و عوامل فرسودگی شغلی در مدیران ۵.۲ تکنیک های تمرکز و آرامش در تصمی مگیری های پرریسک ۵.۳ ساخت سیستم پشتیبانی حرفه ای و شبکه سازی حمایتی ۵.۴ استفاده از هوش مصنوعی (AI)برای پیش بینی و مدیریت بحران های شخصی و سازمانی نتیجه گیری فصل پنجم تمرین کاربردی پایان فصل نتیجه گیری نهایی کتاب ششم تمرین نهایی کتاب ششم معرفی کتاب هفتم مجموعه منابع