۶۹ اثر در کتاب‌جم
انتشارات هورمزد در کتاب‌جم بیشتر کتاب کاربردی دارد: عادت و بهره‌وری، موفقیت و هدف‌گذاری، مدیریت و رهبری تیم، کارآفرینی و روانشناسی. از جیم کالینز و دیل کارنگی تا رابرت گرین، همه‌ی کتاب‌هایش این‌جا یک‌جا جمع شده تا برای هدفتان راحت انتخاب کنید. قیمت و موجودی هر روز به‌روز می‌شود.
مارکوس باکینگهام، اشلی گودآل
ترجمه‌ی بهاره صفوی
هورمزد
صبح‌ها خسته بیدار می‌شوید، کارهای روز روی هم تلنبار شده و حس می‌کنید زمان از دستتان در می‌رود؟ یا تیمی را اداره می‌کنید و دنبال راهی هستید که جلسه‌ها کوتاه‌تر و نتیجه‌ها بهتر شود؟ کتاب‌های انتشارات هورمزد در کتاب‌جم بیشتر برای همین آدم‌ها نوشته و ترجمه شده‌اند: کسانی که می‌خواهند عادت‌هایشان را بهتر کنند، کسب‌وکار بسازند، تیم را رهبری کنند یا ذهنشان را بهتر بشناسند.
در این راهنما می‌بینیم کتاب‌های نشر هورمزد بیشتر در چه موضوع‌هایی است، کدام نویسنده‌ها در فهرستش تکرار می‌شوند، برای هر هدف از کجا شروع کنید و چطور نسخه‌ی چاپی را آنلاین سفارش دهید.
اگر نگاهی به دسته‌های کتاب‌های این ناشر در کتاب‌جم بیندازید، تصویر روشنی پیدا می‌کنید. بیشترین سهم مال این موضوع‌هاست:
کنار این‌ها چند رمان خارجی هم در فهرست دیده می‌شود، اما روح اصلی فهرست کتاب‌های کاربردی است: کتاب‌هایی که آدم بعد از خواندنشان می‌خواهد یک کاری را فردا صبح متفاوت انجام دهد.
خریدار این صفحه معمولا یکی از این آدم‌هاست: مدیر یا سرپرست تیم، صاحب یک کسب‌وکار کوچک، کارمندی که می‌خواهد بهره‌وری‌اش را بالا ببرد، دانشجویی که دنبال مهارت‌های نرم است، یا هر کسی که به روانشناسی و رفتار انسان علاقه دارد.
یکی از پررنگ‌ترین بخش‌های فهرست این ناشر، کتاب‌های عادت و بهره‌وری است. اگر می‌خواهید همه را یک‌جا ببینید، به دسته‌ی عادت‌ها و بهره‌وری سر بزنید.
چند عنوان از این حوزه در فهرست:
این کتاب‌ها برای کسی مناسب است که حس می‌کند روزهایش بی‌برنامه می‌گذرد و می‌خواهد با تغییرهای کوچک، نظم بیشتری پیدا کند.
بخش بزرگ دیگری از فهرست به مدیریت سازمان و رهبری تیم می‌رسد. در دسته‌های مدیریت و رهبری و مدیریت تیم کتاب‌هایی هست که به سؤال‌های روزمره‌ی مدیران جواب می‌دهد: چطور جلسه‌ی بهتری داشته باشیم؟ چطور تیم را انگیزه بدهیم؟ چطور سازمان را برای تغییر آماده کنیم؟
چند عنوان این حوزه در فهرست:
جیم کالینز هم که در صدر نویسنده‌های پرتکرار این ناشر است، نامی آشنا برای علاقه‌مندان کتاب‌های مدیریت است و کتاب‌هایش درباره‌ی رشد و پایداری شرکت‌ها زیاد خوانده می‌شود.
اگر کسب‌وکار خودتان را دارید یا قصد دارید راه بیندازید، دسته‌ی کارآفرینی و استارتاپ را ببینید. کتاب‌های این بخش معمولا تجربه‌ی بنیان‌گذاران، روش ساختن محصول، جذب مشتری و رشد شرکت را مرور می‌کنند.
عنوانی مثل «فریلنسر شوید تا به آزادی برسید» هم برای کسانی جذاب است که می‌خواهند به جای کار تمام‌وقت در یک شرکت، مستقل کار کنند. این روزها خیلی‌ها به این مسیر فکر می‌کنند و خواندن یک کتاب پیش از تصمیم، کمک می‌کند با چشم بازتر جلو بروند.
بزرگ‌ترین دسته‌ی این ناشر در کتاب‌جم موفقیت و هدف‌گذاری است و پشت سرش توسعه فردی. این دو بخش کتاب‌هایی را جمع کرده که به رشد شخصی، اعتماد به نفس، تصمیم‌گیری و روابط اجتماعی می‌پردازد.
دیل کارنگی که نامش برای چند نسل از خواننده‌های فارسی آشناست، یکی از نویسنده‌های پرتکرار این فهرست است. رابرت گرین هم که کتاب‌هایش درباره‌ی قدرت و رفتار انسان بحث‌برانگیز و پرخواننده است، در فهرست دیده می‌شود. «قدرت گروه مثبت» و «قدرت احساسات منفی» دو عنوانی‌اند که از نامشان پیداست با دو زاویه‌ی متفاوت به احساسات و رابطه‌ها نگاه می‌کنند.
بخش جالب دیگر فهرست، کتاب‌هایی است که به فکر کردن و تصمیم‌گیری می‌پردازد. ریچارد تیلر و کاس آر سانستین دو نام آشنا در اقتصاد رفتاری‌اند و هر دو در فهرست نویسنده‌های پرتکرار این ناشر دیده می‌شوند. ایتن کراس هم که به گفت‌وگوی درونی آدم‌ها با خودشان شناخته می‌شود، در این فهرست هست. تاد کاشدن هم که در حوزه‌ی روانشناسی مثبت و بهزیستی می‌نویسد، چند عنوان دارد.
عنوان‌هایی مثل «هفت اشتباه مرگبار تفکر»، «ما ساده نیستیم» و «هنر و دانش گوش دادن» از نامشان پیداست که به خطاهای ذهنی، پیچیدگی انسان و مهارت شنیدن می‌پردازند. اگر به دسته‌ی روانشناسی عمومی علاقه دارید، این کتاب‌ها برایتان جذاب است.
«قرن تنهایی» هم عنوانی است که به یکی از دغدغه‌های این روزگار اشاره دارد: تنهایی آدم‌ها در دنیایی که ظاهرا بیشتر از همیشه به هم وصل‌اند.
یک نگاه سریع به نام‌هایی که بیشتر از بقیه در فهرست این ناشر در کتاب‌جم تکرار می‌شوند:
اگر کتابی از یکی از این نویسنده‌ها خوانده‌اید و دوستش داشته‌اید، در همین صفحه بقیه‌ی کتاب‌هایش را از این ناشر پیدا کنید.
برای کسی که اولین بار سراغ این ناشر می‌آید، این چند عنوان نقطه‌ی شروع خوبی است. هر کدام به یک نیاز مشخص جواب می‌دهد:
این پیشنهادها فقط بر اساس عنوان کتاب‌هاست و ادعای بهترین بودن ندارد. پیش از خرید، معرفی هر کتاب را در صفحه‌ی خودش بخوانید.
کتاب کاربردی با رمان فرق دارد. رمان را می‌خوانید و لذت می‌برید؛ کتاب کاربردی را باید به کار ببندید. چند پیشنهاد ساده:
کتاب‌های این ناشر هدیه‌های خوبی برای مناسبت‌های کاری است. چند ایده:
همیشه سعی کنید هدیه با دغدغه‌ی واقعی طرف جور باشد. کتابی که به مشکل امروزش جواب بدهد، خیلی بیشتر خوانده می‌شود.
گاهی بهتر است به جای موضوع، از موقعیت خودتان شروع کنید. ببینید کدام یک از این حالت‌ها به شما نزدیک‌تر است:
روزهای اول کار پر از چیزهای تازه است: همکاران جدید، روال‌های ناآشنا و انتظارهایی که هنوز روشن نیست. در این دوره کتاب‌هایی که درباره‌ی ارتباط با دیگران و گوش دادن حرف می‌زنند به کارتان می‌آید. «هنر و دانش گوش دادن» از همین جنس است. کتاب‌های دیل کارنگی هم سال‌هاست برای همین مرحله خوانده می‌شود.
اولین تجربه‌ی مدیریت برای خیلی‌ها سخت است. دیگر فقط مسئول کار خودتان نیستید و باید به کار دیگران هم فکر کنید. کتاب‌های رهبری تیم و مدیریت جلسه در این مرحله کمک می‌کند. «نه دروغ درباره کار» و «دانش حیرت‌آور جلسات» دو عنوانی‌اند که از نامشان پیداست به همین سؤال‌ها می‌پردازند.
پیش از اینکه سرمایه و وقتتان را روی یک ایده بگذارید، خواندن تجربه‌ی دیگران کمک می‌کند اشتباه‌های رایج را تکرار نکنید. دسته‌ی کارآفرینی و کتاب‌های جیم کالینز درباره‌ی رشد شرکت‌ها برای این مرحله مناسب است.
گاهی همه چیز سر جایش است اما حس خوبی ندارید. نه انگیزه هست و نه حوصله. در این حالت کتاب‌های روانشناسی و توسعه‌ی فردی کمک می‌کند دوباره به خودتان نگاه کنید. «قدرت احساسات منفی» عنوانی است که از نامش پیداست به جای فرار از احساسات سخت، نگاه دیگری به آن‌ها پیشنهاد می‌کند.
اگر همیشه کارهای عقب‌افتاده دارید، کتاب‌های عادت و بهره‌وری مثل «زمانمند» و «عادت های کوچک» جای خوبی برای شروع است. یادتان باشد که هدف این کتاب‌ها شلوغ‌تر کردن روز شما نیست؛ هدف این است که کارهای مهم‌تر جا پیدا کنند.
کتاب‌های موفقیت و مدیریت کتاب‌هایی‌اند که آدم دوست دارد زیر جمله‌هایشان خط بکشد، گوشه‌ی صفحه یادداشت بنویسد و بعدا دوباره سراغ همان صفحه برود. نسخه‌ی چاپی این کار را خیلی راحت‌تر می‌کند. وقتی کتاب روی میزتان باشد، هر بار که چشمتان به آن می‌افتد، یادتان می‌آید که قرار بود چه تغییری را امتحان کنید.
خیلی از مدیرها هم کتاب‌هایی که دوست داشته‌اند را به اعضای تیم قرض می‌دهند یا برایشان می‌خرند. یک کتاب مشترک می‌تواند زبان مشترکی در تیم بسازد و گفت‌وگوها را راحت‌تر کند.
اگر می‌خواهید خواندن این کتاب‌ها واقعا اثر داشته باشد، یک برنامه‌ی ساده‌ی سه ماهه امتحان کنید. ماه اول را به خودتان اختصاص دهید: یک کتاب درباره‌ی عادت یا ذهن بخوانید و فقط یک عادت کوچک را شروع کنید، مثلا هر روز ده دقیقه مطالعه یا نوشتن کارهای فردا پیش از خواب.
ماه دوم سراغ رابطه با دیگران بروید: کتابی درباره‌ی گوش دادن، گفت‌وگو یا کار تیمی. در این ماه سعی کنید در هر جلسه یا گفت‌وگو، بیشتر بشنوید و کمتر حرف بزنید و ببینید چه تغییری در رابطه‌هایتان پیش می‌آید.
ماه سوم به کار و آینده نگاه کنید: یک کتاب مدیریت یا کارآفرینی بخوانید و هدف شش ماه آینده‌تان را روی کاغذ بنویسید. در پایان این سه ماه، سه کتاب خوانده‌اید و سه تغییر کوچک ساخته‌اید. این خیلی بیشتر از خواندن ده کتاب بدون عمل ارزش دارد.
اگر وسط راه یک هفته را جا انداختید، خودتان را سرزنش نکنید. برنامه برای کمک به شماست، نه برای اینکه حالتان را بد کند. هر وقت توانستید دوباره از همان جایی که مانده بودید ادامه دهید. نکته‌ی مهم این است که کتاب‌ها روی قفسه خاک نخورند و دست کم یک ایده از هر کدام وارد زندگی روزمره‌تان شود.
شاید تعجب کنید، اما چند رمان خارجی هم در فهرست این ناشر دیده می‌شود. اگر بعد از چند کتاب مدیریت دلتان یک داستان خواست، دسته‌ی رمان خارجی را هم ببینید. گاهی یک رمان خوب درباره‌ی آدم‌ها و انتخاب‌هایشان، همان‌قدر درس دارد که یک کتاب روانشناسی.
برای خرید از این صفحه:
قیمت و موجودی هر کتاب هر روز به‌روز می‌شود، پس قیمتی که می‌بینید قیمت روز است. اگر کتابی ناموجود بود، چند روز بعد دوباره سر بزنید. همه‌ی کتاب‌ها نسخه‌ی چاپی‌اند و می‌توانید نسخه‌ی چاپی را آنلاین سفارش دهید.
کتاب‌های جدید نشر هورمزد هم وقتی در منابع ما در دسترس قرار بگیرند، خودشان به این صفحه اضافه می‌شوند. پس اگر منتظر یک ترجمه‌ی تازه هستید، هر چند وقت یک بار سر بزنید.
بر اساس فهرست این ناشر در کتاب‌جم، بیشتر کتاب‌ها در موضوع موفقیت، توسعه‌ی فردی، عادت و بهره‌وری، کارآفرینی، مدیریت، رهبری و روانشناسی عمومی است.
بیشتر نام‌های پرتکرار فهرست نویسنده‌های خارجی‌اند، مثل جیم کالینز، دیل کارنگی و رابرت گرین. نام مترجم هر کتاب در صفحه‌ی خودش آمده است.
بستگی به نیازتان دارد. برای عادت، «عادت های کوچک»؛ برای تمرکز، «ترک نشدنی»؛ برای کار تیمی، «دانش حیرت‌آور جلسات». فهرست کامل‌تر را در بخش کتاب‌های شاخص ببینید.
بعضی از این عنوان‌ها توسط چند ناشر ترجمه شده‌اند. آمدن نام ناشر کنار عنوان کمک می‌کند مطمئن شوید همان چاپ این ناشر را انتخاب کرده‌اید.
بله. قیمت و موجودی هر کتاب هر روز به‌روز می‌شود.
موجودی هر روز بررسی می‌شود. اگر کتاب دوباره در دسترس قرار بگیرد، در صفحه‌اش موجود نشان داده می‌شود.
نشر هورمزد در کتاب‌جم بیشتر با کتاب‌های کاربردی شناخته می‌شود: عادت، بهره‌وری، مدیریت، کارآفرینی و روانشناسی. اگر می‌خواهید کارتان را بهتر انجام دهید، تیمتان را بهتر رهبری کنید یا فقط خودتان را بهتر بشناسید، این صفحه جای خوبی برای شروع است.
یک کتاب انتخاب کنید، نسخه‌ی چاپی‌اش را آنلاین سفارش دهید و از همین هفته یک تغییر کوچک را امتحان کنید. گاهی همین یک قدم، مسیر یک سال را عوض می‌کند.
