مبانی رفتار سازمانی
۴۵۸
صفحه
۱۴۰۲
سال چاپ
تعریف رفتار سازمانی، مبانی، اصول و هدف های آن در سطح بین المللی تحلیل شده و نگاهی کارشناسانه به موارد مهمی چون تقسیم کار، بهبود کیفیت بازدهی و ... شده است . چاپ پنجاه و سوم:1402 ؛ 458 صفحه
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- ادبیات و داستان
- شناسه کالا
- kj-503354
- تعداد صفحه
- ۴۵۸
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۲
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
ساموئل پی. هانتینگنون
ترجمهی محمدعلی حمیدرفیعی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کریستوفر گوردن و سایمون ماندی
ترجمهی هادی غبرایی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مجتبی صدریا
ترجمهی داوود طبایی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از استیفن پی. رابینز
مشاهدهی همه
استیفن پی. رابینز
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیفن پی. رابینز
ترجمهی سیدمحمد اعرابی، محمدعلی حمیدرفیعی و بهروز اسراری ارشاد
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیفن پی. رابینز، دیوید ای. دی سنزو
ترجمهی سيدمحمد اعرابي و محمد رضواني فر
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر با ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
مشاهدهی همه
پیتر بامبرگر و ایلن مشولم
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریچارد ال. دفت
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیفن پی. رابینز
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
گری دسلر
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریچارد اچ. هال
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریچارد ال. دفت
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کاترین مارشال و گرچن ب. راس من
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
تعریف رفتار سازمانی، مبانی، اصول و هدف های آن در سطح بین المللی تحلیل شده و نگاهی کارشناسانه به موارد مهمی چون تقسیم کار، بهبود کیفیت بازدهی و ... شده است . چاپ پنجاه و سوم:1402 ؛ 458 صفحه