روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
۲۵۶
صفحه
۱۳۹۲
سال چاپ
فروشنده
کتاب‌جم
۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
معرفی کتاب
منابع انسانی به عنوان شریک راهبردی، شفاف سازی و سنجش تأثیر راهبردی منابع انسانی، ایجاد کارت امتیاز منابع انسانی، تجزیه و تحلیل هزینه به منظور تاکید بر حضور منابع انسانی، اصول سنجش صحیح، اندازه گیری همسویی منابع انسانی، شایستگی های متخصصان منابع انسانی، رهنمودهایی برای اجرای کارت امتیاز منابع انسانی مباحث مطرح شده در کتاب هستند . چاپ دوم: 1392؛ 256 صفحه
مشخصات کتاب
- دسته‌بندی
- مدیریت منابع انسانی
- شناسه کالا
- kj-482588
- تعداد صفحه
- ۲۵۶
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۲
دیدگاه‌های کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربه‌اش را می‌نویسد.
اگر این کتاب را دوست داری
رالف کریستن سن
ترجمه‌ی پرویز احمدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
دیو اولریچ، دیوید کریسینسکی، مایک اولریچ، وین براکبانک
ترجمه‌ی الهه حسینی، الینا مهمدی، سارا غائی
مهکامه
حسین عبرستانی، علی عسگر حلوائی
ترجمه‌ی حسین عنبرستانی، علی عسگر حلوائی
کتاب مهربان
سعید شهباز مرادی، هدیه محبت، عاطفه آل ابراهیم، سمیرا حمزه لوی
کتاب مهربان
اکرام الاریس
ترجمه‌ی یونس نظری، صمد علی نیا، منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی
سازمان مدیریت صنعتی
