تحولات ساختاری

توضیحات کتاب تحولات ساختاری /نویسنده .مریم قاسمی /توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است. سال ها پیش پیتر دراکر و جان نایزبیت از برجسته ترین آینده پژوهان و نظریه پردازان مدیریت در جهان , دو پیش بینی مهم از آینده ارائه کردند. بر اساس پیش بینی پیتر دراکر تا سال 2030 به جای استخدام افراد در سازمان ها , این سازمان ها هستند که به استخدام افراد در خواهند آمد و عصر حاضر نیز گویای صحت این پیش بینی است .زیرا امروزه در یک زمان , یک نفر چندین سازمان را به استخدام خود در می آورد و به طور هم زمان به چندین سازمان خدمت ارائه می کند. فهرست کتاب بخش اول -کلیات ساختار و تحول فصل اول-ساختار سازمانی فصل دوم-تحول سازمانی بخش دوم-کلیات و مدیریت تحولات ساختاری فصل سوم-کلیات تحولات ساختاری فصل چهارم-اثرات و خطرهای تحولات ساختاری فصل پنجم-مدیریت تحول ساختاری بخش سوم-ایجاد تحولات ساختاری فصل ششم-سازوکارهای تحولات ساختاری فصل هفتم-ارتباطات در تحولات ساختاری فصل هشتم-استراتژی های تحولات ساختاری فصل نهم-عملیاتی تحولات ساختاری همراه با پژوهشی نمونه ای فصل دهم-بهترین روش های تحولات ساختاری سازمان ها منابع .............. و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد بستن توضیحات document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { let fullText = `\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0627\u062A\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0020\u062A\u062D\u0648\u0644\u0627\u062A\u0020\u0633\u0627\u062E\u062A\u0627\u0631\u06CC\u0020\/\u0646\u0648\u06CC\u0633\u0646\u062F\u0647\u0020.\u0645\u0631\u06CC\u0645\u0020\u0642\u0627\u0633\u0645\u06CC\u0020\/\u062A\u0648\u0633\u0637\u0020\u0646\u0634\u0631\u0020\u0641\u0648\u0698\u0627\u0646\u0020\u0628\u0647\u0020\u0686\u0627\u067E\u0020\u0631\u0633\u06CC\u062F\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0633\u0627\u0644\u0020\u0647\u0627\u0020\u067E\u06CC\u0634\u0020\u067E\u06CC\u062A\u0631\u0020\u062F\u0631\u0627\u06A9\u0631\u0020\u0648\u0020\u062C\u0627\u0646\u0020\u0646\u0627\u06CC\u0632\u0628\u06CC\u062A\u0020\u0627\u0632\u0020\u0628\u0631\u062C\u0633\u062A\u0647\u0020\u062A\u0631\u06CC\u0646\u0020\u0622\u06CC\u0646\u062F\u0647\u0020\u067E\u0698\u0648\u0647\u0627\u0646\u0020\u0648\u0020\u0646\u0638\u0631\u06CC\u0647\u0020\u067E\u0631\u062F\u0627\u0632\u0627\u0646\u0020\u0645\u062F\u06CC\u0631\u06CC\u062A\u0020\u062F\u0631\u0020\u062C\u0647\u0627\u0646\u0020,\u0020\u062F\u0648\u0020\u067E\u06CC\u0634\u0020\u0628\u06CC\u0646\u06CC\u0020\u0645\u0647\u0645\u0020\u0627\u0632\u0020\u0622\u06CC\u0646\u062F\u0647\u0020\u0627\u0631\u0627\u0626\u0647\u0020\u06A9\u0631\u062F\u0646\u062F.\u0020\u0628\u0631\u0020\u0627\u0633\u0627\u0633\u0020\u067E\u06CC\u0634\u0020\u0628\u06CC\u0646\u06CC\u0020\u067E\u06CC\u062A\u0631\u0020\u062F\u0631\u0627\u06A9\u0631\u0020\u062A\u0627\u0020\u0633\u0627\u0644\u00202030\u0026nbsp\u003B\u0020\u0628\u0647\u0020\u062C\u0627\u06CC\u0026nbsp\u003B\u0020\u0627\u0633\u062A\u062E\u062F\u0627\u0645\u0020\u0627\u0641\u0631\u0627\u062F\u0020\u062F\u0631\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020\u0647\u0627\u0020,\u0020\u0627\u06CC\u0646\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020\u0647\u0627\u0020\u0647\u0633\u062A\u0646\u062F\u0020\u06A9\u0647\u0020\u0628\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A\u062E\u062F\u0627\u0645\u0020\u0627\u0641\u0631\u0627\u062F\u0020\u062F\u0631\u0020\u062E\u0648\u0627\u0647\u0646\u062F\u0020\u0622\u0645\u062F\u0020\u0648\u0020\u0639\u0635\u0631\u0020\u062D\u0627\u0636\u0631\u0020\u0646\u06CC\u0632\u0020\u06AF\u0648\u06CC\u0627\u06CC\u0020\u0635\u062D\u062A\u0020\u0627\u06CC\u0646\u0020\u067E\u06CC\u0634\u0020\u0628\u06CC\u0646\u06CC\u0020\u0627\u0633\u062A\u0020.\u0632\u06CC\u0631\u0627\u0020\u0627\u0645\u0631\u0648\u0632\u0647\u0020\u062F\u0631\u0020\u06CC\u06A9\u0020\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020,\u0020\u06CC\u06A9\u0020\u0646\u0641\u0631\u0020\u0686\u0646\u062F\u06CC\u0646\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020\u0631\u0627\u0020\u0628\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A\u062E\u062F\u0627\u0645\u