مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
۲۰۸
صفحه
رحلی
قطع
در عصر حاضر، توجه به مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها مطرح میشود. توسعه و پیشرفت هر سازمانی وابسته به درک صحیح و کاربردی از این دو حوزه است. در کتاب مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، نویسندگان با تکیه بر تجربیات عمیق و دانش بهروز، بینشی جامع و عملیاتی در این زمینه ارائه دادهاند. نگاهی عمی
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-319411
- تعداد صفحه
- ۲۰۸
- قطع
- رحلی
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
دکتر محمدعلی بشارت، دکتر روحیه حسینزاده بازرگانی، مهندس پرویز رضائیپور
ارجمند
تونیا پالرمو، امیلی لاو
ترجمهی دکتر موسی کافی ماسوله، دکتر عباس ابوالقاسمی، بهنام خشنودنیای چماچائی، دکتر سیده هائده کریمی یوسفی، دکتر ماریه عبدالقادری
ارجمند
دنیل پیتر لاکس
ترجمهی دکتر امید بزرگ حداد، سیف اللهی سمانه، دکتر پریسا سادات آشفته
دانشگاه تهران
ترجمهی دکتر امید بزرگ حداد، دکتر پریساسادات اشفته
دانشگاه تهران
کتابهای بیشتر از حسن عزیزی
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر از انتشارات حتمی
مشاهدهی همه
ای.جی.ویل
ترجمهی علی جمشیدی، دکتر رحیم زارع، اشکان جمشیدی، علی غائبی دستجردی
انتشارات حتمی
دکتر کولین دومبروسکی
ترجمهی حسنا تیزمغز، دکتر هادی میری، محمدارمین لاهوری، علی احسانی
انتشارات حتمی
سیمون بامباردیری، میرکو مازانتینی
ترجمهی امید رفیعی دولت ابادی، نصیبه حاتمی، علی ظهیری
انتشارات حتمی
دکتر حسین پورسلطانی زرندی، دکتر الهام سعیدی
انتشارات حتمی
دکتر حسین پورسلطانی زرندی، دکتر طیبه سادات زرگر
انتشارات حتمی
دنیس ال.اسمیت، شارون ای.پلومن
ترجمهی دکتر مهران قهرمانی، دکتر حسن ثانیان، دکتر سیده زینب رضوی مجد
انتشارات حتمی
دیوید ام.جوینر، کوین ای.ویلک
ترجمهی دکتر هیمن محمدی، دکتر عین اله نادری، دکتر محمدحسین رضوانی
انتشارات حتمی
اسکات روداو، اسکات ریوالد
ترجمهی دکتر سپیده لطیفی، شهربانو جمعه پور، عبدالرضا ریاحی، علی امامی
انتشارات حتمی
ینس بنگسبو، جاسپر اندرسون
ترجمهی دکتر صادق امانی شلمزاری، دکتر عبدالحسین پرنو، دکتر غلامرضا جهانی
انتشارات حتمی
دکتر حسین پورسلطانی زرندی، مریم میرفخرایی، دکتر سیده طاهره موسوی راد
انتشارات حتمی
توضیحات
در عصر حاضر، توجه به مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها مطرح میشود. توسعه و پیشرفت هر سازمانی وابسته به درک صحیح و کاربردی از این دو حوزه است. در کتاب مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، نویسندگان با تکیه بر تجربیات عمیق و دانش بهروز، بینشی جامع و عملیاتی در این زمینه ارائه دادهاند. نگاهی عمیق به مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی نگاهی عمیق به رفتارهای فردی و گروهی در محیط کار دارد و نحوه تأثیرگذاری این رفتارها بر عملکرد کلی سازمان را مورد بررسی قرار میدهد. همچنین، این بخش از کتاب به موضوعاتی همچون انگیزش، رهبری، ارتباطات و تیمسازی پرداخته و راهکارهایی برای بهبود محیط کار و افزایش بهرهوری ارائه میدهد. در بخش مدیریت منابع انسانی، تمرکز بر رویکردهای استراتژیک در جذب، نگهداری، توسعه و مدیریت کارکنان است. این بخش به شناسایی و به کارگیری استعدادها، آموزش و توسعه مهارتها، ارزیابی عملکرد و سیستمهای پاداش میپردازد که همگی در راستای ارتقاء سطح کیفیت نیروی انسانی و بهبود فرهنگ سازمانی است. کتاب حاضر با زبانی روان و دسترس، به تشریح مفاهیم کلیدی و کاربردی در این دو حوزه میپردازد. به خصوص برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی، دانشجویان و هر فردی که به دنبال درک عمیقتر و بهبود عملکرد سازمانی خود هستند، مطالعه این کتاب بسیار سودمند خواهد بود. کتاب مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی آنچه در کتاب مدیریت رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی میخوانید: بخش 1 تعاریف و مبانی کلیدی بخش 2 رفتار سازمانی فصل 1 رفتار سازمانی چیست؟ فصل 2 خصوصیات افراد در سازمان فصل 3 نگرش ها فصل 4 شخصیت و ارزش ها فصل 5 ادراک چیست؟ فصل 6 انگیزش در سازمان ها فصل 7 انگیزه از مفهوم تا کاربرد فصل 8 هیجانات و خلق ها. فصل 9 مبانی رفتار گروهی. فصل 10 شناخت تیم های کاری فصل 11 ارتباطات فصل 12 رهبری فصل 13 قدرت و سیاست. فصل 14 تعارض فصل 15 ساختار سازمانی فصل 16 تکنولوژی و طرح ریزی شغل فصل 17 ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش فصل 18 فرهنگ سازمانی. فصل 19 تغییر و بهبود سازمانی بخش 3 منابع انسانی بخش 4 مدیریت کلان در ورزش ایران تالیف : حسن عزیزی, سمیرا کاظمی فرد