مدلی برای تحول در کسب وکار، دولت و جامعه
هر کس که کارش به هدایتِ جمع افتاده باشد، احتمالاً به تجربه دریافته که تحولِ ریشهای با دستور و ابلاغیه حاصل نمیشود. در دهههای گذشته دربارهٔ رهبری تحول بسیار نوشتهاند، اما روش ADKAR در این میان رویکرد دیگری را در پیش میگیرد: تحولی که به فرد توجه نکند محکم به شکست است. با چنین رویکردی، مدل پنجبخشی ADKAR (آگاهی، اشتیاق، دانش، توانایی، تثبیت) به ما میآموزد
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-052921
- شابک
- ۹۷۸۹۶۴۱۸۵۱۶۸۴
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
پروفسور کریستین گرونروس
ترجمهی کامبیز حیدرزاده، مجید میرویسی
نشر کتاب مهربان
کریستین هلسن، ولفان ماساکی کوتابه
ترجمهی حسین نوروزی، مهدی مهذبی
نشر کتاب مهربان
مارشال پاسکوئر، ژان پاتریک ویلنئو
ترجمهی حسین نوروزی، فریده بهرامی، فاطمه بردباریان
نشر کتاب مهربان
مایکل لوی، بارتون ویتس
ترجمهی معصومه امیدی، غلامرضا عباسی
نشر کتاب مهربان
کتابهای بیشتر از اند
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر از نشر نی
مشاهدهی همه
توضیحات
هر کس که کارش به هدایتِ جمع افتاده باشد، احتمالاً به تجربه دریافته که تحولِ ریشهای با دستور و ابلاغیه حاصل نمیشود. در دهههای گذشته دربارهٔ رهبری تحول بسیار نوشتهاند، اما روش ADKAR در این میان رویکرد دیگری را در پیش میگیرد: تحولی که به فرد توجه نکند محکم به شکست است. با چنین رویکردی، مدل پنجبخشی ADKAR (آگاهی، اشتیاق، دانش، توانایی، تثبیت) به ما میآموزد که اگر در پی تغییری ریشهای هستیم، چگونه باید انسان را بهصرف انسانیتش در معادلات خود دخیل کنیم. در سالیان گذشته ADKAR در بسیاری از موفقترین سازمانهای جهان بهکار گرفته شده. جالب آن است که این مدل ساده، بهطور جالبی میتواند در سطح زندگی فردی، سازمان، دولت و جامعه کارآیی داشته باشد.