شیوه جدید تفکر

اگر مدل‌های مدیریتی رایج واقعاً پاسخگو هستند، چرا بسیاری از سازمان‌ها با وجود اجرای دقیق آن‌ها همچنان به نتایج مطلوب نمی‌رسند؟ راجر ال. مارتین، یکی از برجسته‌ترین متفکران مدیریت جهان و برنده عنوان متفکر شماره یک جهان از سوی Thinkers50، در این کتاب به سراغ یکی از بنیادی‌ترین فرض‌های مدیریت می‌رود: این باور که اگر نتیجه مطلوب حاصل نشد، باید همان روش را با شدت بیشتری اجرا کرد. او نشان می‌دهد که مشکل اغلب در میزان تلاش مدیران نیست؛ بلکه در مدل‌هایی است که تفکر، تصمیم‌ها و اقدامات آنان را هدایت می‌کنند. در چهارده فصل مستقل، نویسنده مدل‌های رایج مدیریت را به چالش می‌کشد و برای هر یک، رویکردی اثربخش‌تر ارائه می‌دهد؛ از رقابت، استراتژی و داده‌محوری گرفته تا فرهنگ سازمانی، نوآوری، استعدادها، سرمایه‌گذاری و ادغام و تملیک. این کتاب دعوتی است به بازاندیشی؛ دعوتی برای آنکه به جای تلاش بیشتر در مسیرهای قدیمی، جرئت کنیم مدل‌های ذهنی خود را مورد پرسش قرار دهیم. شیوه جدید تفکر راهنمایی عملی برای مدیران، رهبران سازمانی، کارآفرینان، مشاوران و همه کسانی است که می‌خواهند فراتر از نسخه‌های رایج بیاندیشند و اثربخشی واقعی را تجربه کنند.