ببخش و بگیر

** دربارۀ کتاب «ببخش و بگیر» آدام گرنت در این کتاب می‌خواهد قانعتان کند که آدم‌ها موفقیت شخصیت‌های بخشنده‌ای نظیر هورنیک را دست‌کم می‌گیرند. او می‌گوید اغلب، بخشنده‌ها را افرادی ساده‌لوح و توسری‌خور می‌دانیم؛ ولی آن‌ها به‌طرز شگفت‌آوری موفق از آب درمی‌آیند. این نویسنده برای درک اینکه چرا بخشنده‌ها بر بالای نردبان موفقیت تکیه می‌زنند، ماجراها و پژوهش‌های شگفت‌انگیزی را بررسی کرده است که روشن می‌کنند بخشیدن چگونه قدرتمندانه‌تر و کم‌خطرتر از آن چیزی است که بیشتر مردم باور دارند. در این مسیر، بخشنده‌های موفق در مشاغل متفاوت شامل مشاوران تخصصی، وکلا، پزشکان، مهندسان، فروشندگان، نویسندگان، کارآفرینان، حسابداران، مشاوران مالی و رؤسای هیئت‌های ورزشی را معرفی می‌کند. او با مثال‌های فراوان تمایز بین بخشندگان موفق و ناموفق را نشان می‌دهد و به ما می‌آموزد چگونه بخشنده‌ای موفق باشیم. این کتاب توسعۀ فردی و موفقیت در کسب‌وکارها را هدف قرار می‌دهد. ببخش و بگیر به ما می‌آموزد کمک به دیگران موفق‌ترمان می‌کند و موفقیت روزافزونمان در گرو تعامل درست با دیگران است. ** بخشندگی چیست؟ بخشندگی طبق تعریف، به‌معنای کمک بدون چشمداشت است. اگر واقعاً در مقابل بخشندگی چیزی دریافت نمی‌کنیم، پس چرا می‌بخشیم؟ گروهی معتقدند بخشش در اصل کاری خودخواهانه و برای داشتن احساس بهتری از خودمان است و گروه دیگر معتقدند بخشش کاری نوع‌دوستانه و در ذات بشر است. گرنت معتقد است حد وسطی میان این دو عقیده وجود دارد و بخشندگان موفق با درنظرگرفتن نفع خودشان و دیگران می‌بخشند و بخشندگی بی‌جواب نمی‌ماند و منافع پرشماری برایمان به ارمغان می‌آورد. ** خواندن «ببخش و بگیر» به چه کسانی توصیه می‌شود؟ این کتاب به ما یاد می‌دهد چگونه بخشندگی‌مان را بشناسیم، بنمایانیم و ترویج دهیم و به‌کمک آن، قله‌های موفقیت را فتح کنیم. پس از خواندن این کتاب شما شناخت بهتری از خود، دوستان و همکارانتان پیدا خواهید کرد و با سه قشر آشنا می‌شوید: بخشندگان و گیرندگان و حسابگران. این کتاب کمک می‌کند تا با روان‌شناسی رفتار دقیق افراد سبک‌های متقابل و متفاوت را بشناسید و با تعامل اجتماعی درست، موفقیت کسب کنید. ** در فصل‌های این کتاب چه می‌گذرد؟ کتاب ببخش و بگیر شامل 9 فصل است. فصل یکم: «تو نیکی می‌کن و در دجله انداز، که ایزد در بیابانت دهد باز» فصل دوم: «طاووس و پاندا» فصل سوم: «اثر موجی» فصل چهارم: «پیداکردن الماس در سنگ» فصل پنجم: «قدرت ارتباط فروتنانه» فصل ششم: «هنر حفظ انگیزه» فصل هفتم: «تغییرات بزرگ» فصل هشتم: «تغییر آدم خسیس» فصل نهم: «ابراز وجود» آدام گرنت در فصل‌های کتاب «ببخش و بگیر» در تلاش است اهمیت پرورش و تقویت رفتارهای مطلوب اجتماعی را به ما نشان دهد. ** بخشی از تمجیدهای صورت‌گرفته از کتاب «ببخش و بگیر» رابرت ساتن، نویسندۀ کتاب رئیس خوب، رئیس بد: «شاید بتوان این کتاب را مهم‌ترین کتاب قرن جدید دانست. این کتاب که به‌اندازۀ کتاب‌های ملکوم گلدول روشنگرانه و جذاب است، نتایج فوق‌العاده‌ای برای نحوۀ مدیریت شغلمان، معاشرت با دوستان و بستگان، تربیت فرزندان و طراحی سازمان‌هایمان به همراه دارد. خواندن این مطالب ناب لذت‌بخش است و بر این افسانه خط بطلان می‌کشد که طمع راه رسیدن به موفقیت است.» ویلیام پی. لودر، رئیس اجرایی شرکت استی لودر: «این کتاب کلیشه‌های بازار موفقیت را کنار می‌زند و دیدگاه جدیدی را در زمینۀ هنر و علم موفقیت مطرح می‌کند. آدام گرنت جعبه‌ابزار منحصربه‌فردی برای تحقق اهداف از طریق همکاری و رابطۀ متقابل ساخته است که هرکسی باید به آن مجهز باشد.» جف اشبی، فرمانده شاتل فضایی در ناسا: «کتابی لذت‌بخش، خواندنی و بی‌نهایت آگاهی‌بخش که احتمالاً به یکی از کتاب‌های معروف مدیریت و رهبری تبدیل خواهد شد. دیدگاهم به روابط شخصی و حرفه‌ای‌ام را تغییر داد و ترغیبم کرد همکار و دوست متفکرتری باشم.» دیوید آلن، نویسندۀ کتاب به‌سرانجام‌رساندن کارها: «کتابی بی‌نظیر، کاملاً مستند و انگیزه‌بخش که بر باور “آدم خوب‌ها مزد کارشان را نمی‌گیرند” خط بطلان می‌کشد! سال‌هاست که متوجه شده‌ام سخاوتمندی، برابری را به سبک خودش خلق می‌کند و پژوهش‌های مسحورکنندۀ گرنت و سبک جذاب وی در پرداختن به آن‌ها، مهر تأیید محکمی بر این موضوع است و روش‌های کاربردی استفادۀ اثربخش‌تر از سخاوتمندی را نشان می‌دهد. این کتاب حاوی مطالب بسیار عالی برای به‌سرانجام‌رساندن مستمر کارهای معنادار است.» ** بریده‌هایی از کتاب «ببخش و بگیر» _ بخشیدن و گرفتن و حسابگری سه سبک اساسی در تعامل‌های اجتماعی است؛ ولی مرز بین آن‌ها تغییرپذیر است. _ اگر بخشنده‌ها با احتمال بیشتری در پایین نردبان موفقیت قرار گیرند، چه‌کسی در رأس قرار می‌گیرد؟ گیرنده‌ها یا حسابگرها؟ _ در دوره‌