مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان
۳۱۲
صفحه
وزیری
قطع
الهه فرج عصری
نوع جلد
واحدهای مختلف کسبوکار اطلاعاتی توليد میکنند که مدير میتواند از آنها برای ارزيابی عملکرد سازمان استفاده کند. ارزیابی عملكرد فرآيندی است كه در آن عملكرد سازمان و کارکنان بررسی میشود و بازخوردهایی برای بهبود عملكرد پیشنهاد میشود. نادیده گرفتن ارزیابی عملکرد سازمان باعث میشود تا مدیران از چگونگی انجام فعالیتهای درون سازمانی و شرایط حاکم بر محيط بيرونی سا
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-282240
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۶۲۲۷۶۹۶
- تعداد صفحه
- ۳۱۲
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- الهه فرج عصری
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
جان موبری
ترجمهی علی زواشکیانی، رضا ازادگان
آریانا قلم
ترجمهی دکتر علی حیدری- با همکاری گروه مترجمان
دانشگاه تهران
پم بریتون ریس، نینا سی.چلنر
یار مانا
طاهره (سها) نصر
سیمای دانش
امیلی دلوُرت
ترجمهی مهرنوش ذبیحی
پرتقال
دکتر مسعود کیماسی (عضو هیأت علمی دانشگاه تهران)، علی عمویی اوجاکی، آوا شفیعی
ادیبان روز
کتابهای بیشتر از آریانا قلم
مشاهدهی همه
البرت تسانگ، اندرو جاردین
ترجمهی محسن ربیعی، علی زواشکیانی، مبین نادری
آریانا قلم
جیمز وود، کوری کوگن، سوزت بلیکمور
ترجمهی سید ارمین میر حسینی
آریانا قلم
جان موبری
ترجمهی علی زواشکیانی، رضا ازادگان
آریانا قلم
فیلیپ کاتلر، ایوان ستیاوان، هرماوان کارتاجایا
ترجمهی حمید رضا ایرانی، اصغر رحمتی
آریانا قلم
الکساندر استروالدر، ایو پیگنیور
ترجمهی بابک وطن دوست، غلامرضا توکلی، بهامین توفیقی، حسام الدین ساروقی
آریانا قلم
توضیحات
واحدهای مختلف کسبوکار اطلاعاتی توليد میکنند که مدير میتواند از آنها برای ارزيابی عملکرد سازمان استفاده کند. ارزیابی عملكرد فرآيندی است كه در آن عملكرد سازمان و کارکنان بررسی میشود و بازخوردهایی برای بهبود عملكرد پیشنهاد میشود. نادیده گرفتن ارزیابی عملکرد سازمان باعث میشود تا مدیران از چگونگی انجام فعالیتهای درون سازمانی و شرایط حاکم بر محيط بيرونی سازمان اطلاع نداشته باشند در نتیجه کارایی سازمان هم کاهش پیدا میکند. در كتاب «مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان» شاخصهای ارزیابی عملكرد واحدهای حسابداری، مهندسی، لجستيک، توليد، و فروش ارائه شده است. در هر فصل، هر کدام از شاخصها به صورت کامل تعریف شده، فرمول محاسباتی آن توضيح داده شده، يک مثال در مورد آن ذکر شده، و در نهايت نکات به کارگيری آن بيان شده است. مدیران میتوانند با استفاده از این شاخصها براساس ارزیابی مقدار شاخص در مقاطع زمانی خاص و یا دنبال کردن روند شاخصها در طول زمان، سکان هدایت شرکتهای خود را در دست بگیرند و آن را در مسیر درست قرار بدهند. همچنین میتوانند در شرایط رقابتی و چالشزای امروز، اثر تصمیمات خود را ارزیابی کنند و در زمان مناسب، تصمیمات اثربخشتری بگیرند. این کتاب برای همهی مديرانی كه میخواهند از سطح عملكرد واحدهای مختلف شرکت خود اطلاع داشته باشند تهيه شده است. همچنین خواندن این کتاب به تمام مدیران ارشد، سرپرستان، مدیران میانی، مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکتهای سهامی، سهامداران، تحلیلگران مالی و سرمایهگذاری، به ویژه کارکنان واحدهای طرح و برنامه شرکتهای بزرگ خصوصی و دولتی توصیه میشد. دانلود pdf صفحاتی از کتاب مرجع شاخصهای کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان (شامل فهرست)